marți, iulie 19, 2005
luni, iulie 11, 2005
vineri, iulie 08, 2005
MANAGERUL PUBLIC – 10 ÎNTREBĂRI FRECVENTE
ASOCIATIA MANAGERILOR PUBLICI – CORPUL TINERILOR PROFESIONIŞTI
Fax: 021-320.82.59 E-mail: manageripublici@yahoo.com
1. Ce este managerul public?
2. Care este profilul managerului public?
3. Ce poate face un manager public pentru instituţia în care lucraţi?
4. Care sunt competenţele managerilor publici?
5. Care sunt atribuţiile şi responsabilităţile managerilor publici?
6. Unde este locul managerului public în instituţia în care lucraţi?
7. Care este costul angajării unui manager public pentru instituţie?
8. Cum se face evaluarea managerului public?
9. Care este cadrul legislativ care reglementează funcţia publică de manager public?
10. De unde obtineţi mai multe informaţii despre managerii publici?
Ce este managerul public?
NIVEL OPERAŢIONAL
NIVEL STRATEGIC
Manageri PubliciManagerii publici reprezintă o categorie aparte de funcţionari publici, care, prin exercitarea atribuţiilor şi responsabilităţilor lor, contribuie la asigurarea eficienţei şi continuităţii reformei în administraţia publică, de la nivelurile strategice la cele operaţionale. De asemenea, managerii publici contribuie şi la integrarea în structurile Uniunii Europene prin implementarea şi urmărirea aplicării acquis-ului comunitar, în cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea.
Responsabilităţile managerilor publici decurg din programe, proiecte şi activităţi menite să accelereze modernizarea şi transformarea administraţiei şi serviciilor publice, în scopul creşterii calităţii actului administrativ şi îmbunătăţirii serviciilor publice. In acest sens managerii publici conduc, coordonează sau asistă coordonarea unor activităţi. Aceste activităţi, prin natura lor, necesită o perspectivă mai cuprinzătoare a problemelor, a relaţiilor dintre acestea şi un nivel ridicat de expertiză, distinct faţă de competenţele celorlalte categorii de funcţionari publici.
Care este profilul managerului public?
§ agent al schimbării;
§ orientat către rezultate prin planificare şi prioritizare;
§ orientat către identificarea şi implementarea de soluţii;
§ personalitate adaptabilă, proactivă şi responsabilă, creativă şi inovativă;
§ disponibil spre autoperfecţionare;
§ având gândire critică şi analitică;
§ având capacitate de evaluare a riscurilor;
§ având capacitatea de a stabili relaţii profesionale eficiente;
§ având abilităţi de comunicare, inclusiv mediere şi negociere;
§ având capacitate de lucu eficient în echipe;
Eficienţă
Productivitate
EficacitateCe poate face un manager public pentru instituţia în care lucraţi?
Managerii publici vă pot asigura:
a) revizuirea procedurilor şi a regulamentelor activităţii curente în conformitate cu standardele Uniunii Europene de calitate şi eficienţă;
b) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management al proiectelor;
c) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management operaţional, supervizare şi control al calităţii;
d) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management al resurselor umane;
b) aplicarea de principii şi tehnici moderne privind bugetarea şi managementul financiar din sectorul public.
Care este sfera de competenţă a managerului public?
a) utilizarea eficientă a resurselor în calitate de lideri, coordonatori sau membri pe termen lung, mediu sau scurt în echipe de proiect, grupuri de lucru sau reţele interinstituţionale, pentru a stimula abordările creative şi fezabile vizând soluţionarea problemelor şi modernizarea practicilor din sectorul public;
b) întărirea capacităţii instituţionale, prin îmbunătăţirea sectorului de resurse umane şi a metodelor existente;
c) evaluarea, revizuirea şi propunerea de recomandări pentru îmbunătăţirea practicilor
curente;
d) utilizarea de instrumente şi tehnici manageriale în administraţia publică;
e) formularea de politici, strategii şi proceduri noi, actualizate sau îmbunătăţite;
f) elaborarea de planuri de acţiune pentru implementarea de politici şi strategii;
g) estimarea, asigurarea şi gestiunea resurselor umane, financiare, tehnice, materiale;
h) managementul informaţiei;
i) monitorizarea şi evaluarea implementării de politici, strategii sau programe;
j) implementarea de planuri şi strategii de comunicare internă şi externă.
Care sunt atribuţiile şi responsabilităţile managerului public?
Responsabilităţi generale:
a) coordonarea de activităţi, proiecte, programe, compartimente, alte structuri organizatorice sau servicii publice, in functie de obiectivele pe care le are de atins;
b) identificarea de domenii care ar putea beneficia de asistenţă externă privind reforma administraţiei publice, precum şi de proiecte corespunzătoare;
c) susţinerea de prezentări publice privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană, precum şi a altor domenii de activitate în legătură cu realizarea obiectivelor stabilite în cadrul instituţiei;
d) analizarea şi elaborarea de documente legate de problematica integrării europene;
e) evaluarea impactului măsurilor ce se dispun de către conducerea autorităţii sau instituţiei publice respective;
f) orice alte atribuţii cu un nivel de complexitate similar, relevante pentru postul de manager public.
Responsabilităţi specifice:
a) revizuirea, evaluarea şi propunerea de recomandări în scopul simplificării, modernizării şi îmbunătăţirii modalităţilor de prestare a serviciilor publice în relaţie cu beneficiarii;
b) elaborarea şi propunerea de strategii de comunicare şi management la nivel intra şi interinstituţional;
c) elaborarea de metodologii de monitorizare continuă şi control al calităţii activităţilor privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană;
d) elaborarea de rapoarte asupra activităţilor cheie din sectoarele privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană.
Unde este locul managerului public în instituţia în care lucraţi?
Managerul public îşi desfăşoară activitatea în subordinea unui înalt funcţionar public sau, în cazul în care nu există înalţi funcţionari publici, a funcţionarului public de conducere situat pe cel mai înalt nivel din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care lucrează.
El are:
§ relaţii funcţionale de colaborare cu compartimente din structura autorităţii sau
instituţiei publice respective şi, după caz, din unităţile subordonate;
§ relaţii de verificare şi documentare în domeniul activităţilor coordonate.
De asemenea, poate avea relaţii de reprezentare, la cererea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice sau a superiorului ierarhic.
În ceea ce priveşte sfera relaţională externă, managerul public întreţine relaţii funcţionale de colaborare cu alte autorităţi sau instituţii publice, organizaţii şi instituţii naţionale şi internaţionale.
Care este costul angajării unui manager public pentru instituţie?
Dacă lucraţi într-o instituţie mare, calculaţi costurile pe care le implică reforma instituţiei şi costurile zilnice ale expertizei finanţate prin programele de întărire a capacităţii administrative. Salariul lunar al unui manager public este semnificativ mai mic decât onorariul zilnic al unui expert străin în domeniu.
Dacă lucraţi într-o prefectură sau într-o altă instituţie publică de mici dimensiuni, veti beneficia de expertiză pentru întarirea capacităţii administrative a instituţiei prin angajarea unui manager public la un preţ pe care, altfel, instituţia nu şi l-ar putea permite.
Cum se face evaluarea managerului public?
MP
Evaluarea superiorului ierarhic
Evaluarea Comisiei pentru Manageri PubliciEvaluarea performanţelor profesionale ale managerului public se face de către superiorul ierarhic în conformitate cu procedura de evaluare pentru funcţionarii publici, prevăzută de Hotărârea Guvernului nr. 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. Acestei evaluări i se adaugă cea a Comisiei pentru Manageri Publici care vizează o componentă strategică şi o componentă operaţională. În cadrul componentei strategice se evaluează gradul în care managerul public şi-a atins obiectivele strategice ce decurg din fişa postului. Iar în cadrul componentei operaţionale se evaluează eficienţa activităţii managerului public sub aspectul calităţii, cantităţii şi raportului cost/beneficiu.
Care este cadrul legislativ care reglementează funcţia publică de manager public?
Cadrul legislativ specific care reglementează funcţia de manager public se compune din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 452/2004 şi din Normele metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004. Acest cadru normativ vine să completeze legislaţia cu caracter general şi special care reglementează funcţia publică.
De unde puteţi obţine mai multe informaţii despre managerii publici?
Accesând unul din siturile web ale programelor/instituţiilor care se ocupă de formarea managerilor publici:
Programul Tinerilor Profesionişti
Bursa Specială “Guvernul României”
Institutul Naţional de Administraţie;
Solicitând informaţii la adresa de e-mail: manageripublic@yahoo.com.
Fax: 021-320.82.59 E-mail: manageripublici@yahoo.com
1. Ce este managerul public?
2. Care este profilul managerului public?
3. Ce poate face un manager public pentru instituţia în care lucraţi?
4. Care sunt competenţele managerilor publici?
5. Care sunt atribuţiile şi responsabilităţile managerilor publici?
6. Unde este locul managerului public în instituţia în care lucraţi?
7. Care este costul angajării unui manager public pentru instituţie?
8. Cum se face evaluarea managerului public?
9. Care este cadrul legislativ care reglementează funcţia publică de manager public?
10. De unde obtineţi mai multe informaţii despre managerii publici?
Ce este managerul public?
NIVEL OPERAŢIONAL
NIVEL STRATEGIC
Manageri PubliciManagerii publici reprezintă o categorie aparte de funcţionari publici, care, prin exercitarea atribuţiilor şi responsabilităţilor lor, contribuie la asigurarea eficienţei şi continuităţii reformei în administraţia publică, de la nivelurile strategice la cele operaţionale. De asemenea, managerii publici contribuie şi la integrarea în structurile Uniunii Europene prin implementarea şi urmărirea aplicării acquis-ului comunitar, în cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea.
Responsabilităţile managerilor publici decurg din programe, proiecte şi activităţi menite să accelereze modernizarea şi transformarea administraţiei şi serviciilor publice, în scopul creşterii calităţii actului administrativ şi îmbunătăţirii serviciilor publice. In acest sens managerii publici conduc, coordonează sau asistă coordonarea unor activităţi. Aceste activităţi, prin natura lor, necesită o perspectivă mai cuprinzătoare a problemelor, a relaţiilor dintre acestea şi un nivel ridicat de expertiză, distinct faţă de competenţele celorlalte categorii de funcţionari publici.
Care este profilul managerului public?
§ agent al schimbării;
§ orientat către rezultate prin planificare şi prioritizare;
§ orientat către identificarea şi implementarea de soluţii;
§ personalitate adaptabilă, proactivă şi responsabilă, creativă şi inovativă;
§ disponibil spre autoperfecţionare;
§ având gândire critică şi analitică;
§ având capacitate de evaluare a riscurilor;
§ având capacitatea de a stabili relaţii profesionale eficiente;
§ având abilităţi de comunicare, inclusiv mediere şi negociere;
§ având capacitate de lucu eficient în echipe;
Eficienţă
Productivitate
EficacitateCe poate face un manager public pentru instituţia în care lucraţi?
Managerii publici vă pot asigura:
a) revizuirea procedurilor şi a regulamentelor activităţii curente în conformitate cu standardele Uniunii Europene de calitate şi eficienţă;
b) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management al proiectelor;
c) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management operaţional, supervizare şi control al calităţii;
d) aplicarea de principii şi tehnici moderne de management al resurselor umane;
b) aplicarea de principii şi tehnici moderne privind bugetarea şi managementul financiar din sectorul public.
Care este sfera de competenţă a managerului public?
a) utilizarea eficientă a resurselor în calitate de lideri, coordonatori sau membri pe termen lung, mediu sau scurt în echipe de proiect, grupuri de lucru sau reţele interinstituţionale, pentru a stimula abordările creative şi fezabile vizând soluţionarea problemelor şi modernizarea practicilor din sectorul public;
b) întărirea capacităţii instituţionale, prin îmbunătăţirea sectorului de resurse umane şi a metodelor existente;
c) evaluarea, revizuirea şi propunerea de recomandări pentru îmbunătăţirea practicilor
curente;
d) utilizarea de instrumente şi tehnici manageriale în administraţia publică;
e) formularea de politici, strategii şi proceduri noi, actualizate sau îmbunătăţite;
f) elaborarea de planuri de acţiune pentru implementarea de politici şi strategii;
g) estimarea, asigurarea şi gestiunea resurselor umane, financiare, tehnice, materiale;
h) managementul informaţiei;
i) monitorizarea şi evaluarea implementării de politici, strategii sau programe;
j) implementarea de planuri şi strategii de comunicare internă şi externă.
Care sunt atribuţiile şi responsabilităţile managerului public?
Responsabilităţi generale:
a) coordonarea de activităţi, proiecte, programe, compartimente, alte structuri organizatorice sau servicii publice, in functie de obiectivele pe care le are de atins;
b) identificarea de domenii care ar putea beneficia de asistenţă externă privind reforma administraţiei publice, precum şi de proiecte corespunzătoare;
c) susţinerea de prezentări publice privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană, precum şi a altor domenii de activitate în legătură cu realizarea obiectivelor stabilite în cadrul instituţiei;
d) analizarea şi elaborarea de documente legate de problematica integrării europene;
e) evaluarea impactului măsurilor ce se dispun de către conducerea autorităţii sau instituţiei publice respective;
f) orice alte atribuţii cu un nivel de complexitate similar, relevante pentru postul de manager public.
Responsabilităţi specifice:
a) revizuirea, evaluarea şi propunerea de recomandări în scopul simplificării, modernizării şi îmbunătăţirii modalităţilor de prestare a serviciilor publice în relaţie cu beneficiarii;
b) elaborarea şi propunerea de strategii de comunicare şi management la nivel intra şi interinstituţional;
c) elaborarea de metodologii de monitorizare continuă şi control al calităţii activităţilor privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană;
d) elaborarea de rapoarte asupra activităţilor cheie din sectoarele privind reforma administraţiei publice şi integrarea europeană.
Unde este locul managerului public în instituţia în care lucraţi?
Managerul public îşi desfăşoară activitatea în subordinea unui înalt funcţionar public sau, în cazul în care nu există înalţi funcţionari publici, a funcţionarului public de conducere situat pe cel mai înalt nivel din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care lucrează.
El are:
§ relaţii funcţionale de colaborare cu compartimente din structura autorităţii sau
instituţiei publice respective şi, după caz, din unităţile subordonate;
§ relaţii de verificare şi documentare în domeniul activităţilor coordonate.
De asemenea, poate avea relaţii de reprezentare, la cererea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice sau a superiorului ierarhic.
În ceea ce priveşte sfera relaţională externă, managerul public întreţine relaţii funcţionale de colaborare cu alte autorităţi sau instituţii publice, organizaţii şi instituţii naţionale şi internaţionale.
Care este costul angajării unui manager public pentru instituţie?
Dacă lucraţi într-o instituţie mare, calculaţi costurile pe care le implică reforma instituţiei şi costurile zilnice ale expertizei finanţate prin programele de întărire a capacităţii administrative. Salariul lunar al unui manager public este semnificativ mai mic decât onorariul zilnic al unui expert străin în domeniu.
Dacă lucraţi într-o prefectură sau într-o altă instituţie publică de mici dimensiuni, veti beneficia de expertiză pentru întarirea capacităţii administrative a instituţiei prin angajarea unui manager public la un preţ pe care, altfel, instituţia nu şi l-ar putea permite.
Cum se face evaluarea managerului public?
MP
Evaluarea superiorului ierarhic
Evaluarea Comisiei pentru Manageri PubliciEvaluarea performanţelor profesionale ale managerului public se face de către superiorul ierarhic în conformitate cu procedura de evaluare pentru funcţionarii publici, prevăzută de Hotărârea Guvernului nr. 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. Acestei evaluări i se adaugă cea a Comisiei pentru Manageri Publici care vizează o componentă strategică şi o componentă operaţională. În cadrul componentei strategice se evaluează gradul în care managerul public şi-a atins obiectivele strategice ce decurg din fişa postului. Iar în cadrul componentei operaţionale se evaluează eficienţa activităţii managerului public sub aspectul calităţii, cantităţii şi raportului cost/beneficiu.
Care este cadrul legislativ care reglementează funcţia publică de manager public?
Cadrul legislativ specific care reglementează funcţia de manager public se compune din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 452/2004 şi din Normele metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004. Acest cadru normativ vine să completeze legislaţia cu caracter general şi special care reglementează funcţia publică.
De unde puteţi obţine mai multe informaţii despre managerii publici?
Accesând unul din siturile web ale programelor/instituţiilor care se ocupă de formarea managerilor publici:
Programul Tinerilor Profesionişti
Bursa Specială “Guvernul României”
Institutul Naţional de Administraţie;
Solicitând informaţii la adresa de e-mail: manageripublic@yahoo.com.
spatiul personal in Romania
noi avem jumatate(15m) din media europei 30 m.si ne mai miram ca ne simtim stresati si din cauza asta.10000 de locuinte pe an necesarul Capitalei pt 20 de ani.Si cutremurul
posibil inca nu si-a spus cuvantul.Doamne fereste-ne.Si noi: sa transformam cladirile de sub bulinele rosii.
spatiul personal in Romania
noi avem jumatate(15m) din media europei 30 m.si ne mai miram ca ne simtim stresati si din cauza asta.10000 de locuinte pe an necesarul Capitalei pt 20 de ani.Si cutremurul
posibil inca nu si-a spus cuvantul.Doamne fereste-ne.Si noi: sa transformam cladirile de sub bulinele rosii.
de ce as vrea sa particip la activitatea educatiei in minister
Cu banii pe care Romania i-ar fi putut atrage in cadrul programului european eLearning, scolile, liceele, dar si universitatile ar fi putut organiza cursuri la distanta, site-uri speciale care sa-i ajute pe elevi si studenti sa acumuleze mai usor cunostintele.
marți, iulie 05, 2005
ce salariu meritam?calculati-l!
Statistici pe salarii
CALCULE. Cei care doresc sa-si schimbe locul de munca pot sa-si calculeze acum salariul pe care ar trebui sa-l primeasca, in functie de domeniu, experienta si localitate. Toate informatiile pot fi obtinute gratuit de pe site-ul salariu.ro. De exemplu, daca vrei sa te angajezi la o firma in functia de assistant manager si ai o experienta de cinci ani in acest domeniu, salariul tau se situeaza undeva intre 168 si 423 de euro, potrivit statisticilor Neogen
CALCULE. Cei care doresc sa-si schimbe locul de munca pot sa-si calculeze acum salariul pe care ar trebui sa-l primeasca, in functie de domeniu, experienta si localitate. Toate informatiile pot fi obtinute gratuit de pe site-ul salariu.ro. De exemplu, daca vrei sa te angajezi la o firma in functia de assistant manager si ai o experienta de cinci ani in acest domeniu, salariul tau se situeaza undeva intre 168 si 423 de euro, potrivit statisticilor Neogen
ce salariu meritam?calculati-l!
Statistici pe salarii
CALCULE. Cei care doresc sa-si schimbe locul de munca pot sa-si calculeze acum salariul pe care ar trebui sa-l primeasca, in functie de domeniu, experienta si localitate. Toate informatiile pot fi obtinute gratuit de pe site-ul salariu.ro. De exemplu, daca vrei sa te angajezi la o firma in functia de assistant manager si ai o experienta de cinci ani in acest domeniu, salariul tau se situeaza undeva intre 168 si 423 de euro, potrivit statisticilor Neogen
CALCULE. Cei care doresc sa-si schimbe locul de munca pot sa-si calculeze acum salariul pe care ar trebui sa-l primeasca, in functie de domeniu, experienta si localitate. Toate informatiile pot fi obtinute gratuit de pe site-ul salariu.ro. De exemplu, daca vrei sa te angajezi la o firma in functia de assistant manager si ai o experienta de cinci ani in acest domeniu, salariul tau se situeaza undeva intre 168 si 423 de euro, potrivit statisticilor Neogen
vineri, iulie 01, 2005
marți, iunie 21, 2005
de ce suntem nesinceri noi romanii,chiar dupa revolutie
o analiza a urii de Octavian Paler.arhiva cotidianului nu imi mai da acces la articol.altadata voi face un rezumat-comentariu pe romaneste.
de ce suntem nesinceri noi romanii,chiar dupa revolutie
o analiza a urii de Octavian Paler.arhiva cotidianului nu imi mai da acces la articol.altadata voi face un rezumat-comentariu pe romaneste.
miercuri, iunie 08, 2005
despre studii in America si traineri in Romania
cautand pe net am dat de un site pe care il mai citisem.de data asta nu il las pierdut.
,,Sistemul este intr-adevar foarte bun. Asta se vede din rata de specialisti pe care-i produce. Masura calitatii poate fi dovedita de observatia urmatoare: orice om relativ inteligent, care munceste din greu, ajunge la niste rezultate absolut remarcabile in acest sistem. Sau, altfel spus, nu trebuie sa fii un geniu ca sa produci rezultate interesante in cercetare . Studii psihologice au demonstrat ca, de la 120 in sus, valoarea IQ -ului nu mai are prea mare relevanta pentru a anticipa rezultatele stiintifice obtinute de un individ, si ca o munca sustinuta si sistematica valoreaza mai mult decit citeva puncte pe aceasta scala. Iar mediul din universitatile americane functioneaza perfect in acest sens. Acest fenomen este si o consecinta a vastitatii domeniilor din ziua de azi si a profunzimii extraordinare la care ajung cunostintele. Cunostintele fiecaruia sunt pretioase, si oricine poate avea un aport cit de mic in domeniu, daca se sprijina pe baze solide. ,,
,,Sistemul este intr-adevar foarte bun. Asta se vede din rata de specialisti pe care-i produce. Masura calitatii poate fi dovedita de observatia urmatoare: orice om relativ inteligent, care munceste din greu, ajunge la niste rezultate absolut remarcabile in acest sistem. Sau, altfel spus, nu trebuie sa fii un geniu ca sa produci rezultate interesante in cercetare . Studii psihologice au demonstrat ca, de la 120 in sus, valoarea IQ -ului nu mai are prea mare relevanta pentru a anticipa rezultatele stiintifice obtinute de un individ, si ca o munca sustinuta si sistematica valoreaza mai mult decit citeva puncte pe aceasta scala. Iar mediul din universitatile americane functioneaza perfect in acest sens. Acest fenomen este si o consecinta a vastitatii domeniilor din ziua de azi si a profunzimii extraordinare la care ajung cunostintele. Cunostintele fiecaruia sunt pretioase, si oricine poate avea un aport cit de mic in domeniu, daca se sprijina pe baze solide. ,,
despre studii in America si traineri in Romania
cautand pe net am dat de un site pe care il mai citisem.de data asta nu il las pierdut.
,,Sistemul este intr-adevar foarte bun. Asta se vede din rata de specialisti pe care-i produce. Masura calitatii poate fi dovedita de observatia urmatoare: orice om relativ inteligent, care munceste din greu, ajunge la niste rezultate absolut remarcabile in acest sistem. Sau, altfel spus, nu trebuie sa fii un geniu ca sa produci rezultate interesante in cercetare . Studii psihologice au demonstrat ca, de la 120 in sus, valoarea IQ -ului nu mai are prea mare relevanta pentru a anticipa rezultatele stiintifice obtinute de un individ, si ca o munca sustinuta si sistematica valoreaza mai mult decit citeva puncte pe aceasta scala. Iar mediul din universitatile americane functioneaza perfect in acest sens. Acest fenomen este si o consecinta a vastitatii domeniilor din ziua de azi si a profunzimii extraordinare la care ajung cunostintele. Cunostintele fiecaruia sunt pretioase, si oricine poate avea un aport cit de mic in domeniu, daca se sprijina pe baze solide. ,,
,,Sistemul este intr-adevar foarte bun. Asta se vede din rata de specialisti pe care-i produce. Masura calitatii poate fi dovedita de observatia urmatoare: orice om relativ inteligent, care munceste din greu, ajunge la niste rezultate absolut remarcabile in acest sistem. Sau, altfel spus, nu trebuie sa fii un geniu ca sa produci rezultate interesante in cercetare . Studii psihologice au demonstrat ca, de la 120 in sus, valoarea IQ -ului nu mai are prea mare relevanta pentru a anticipa rezultatele stiintifice obtinute de un individ, si ca o munca sustinuta si sistematica valoreaza mai mult decit citeva puncte pe aceasta scala. Iar mediul din universitatile americane functioneaza perfect in acest sens. Acest fenomen este si o consecinta a vastitatii domeniilor din ziua de azi si a profunzimii extraordinare la care ajung cunostintele. Cunostintele fiecaruia sunt pretioase, si oricine poate avea un aport cit de mic in domeniu, daca se sprijina pe baze solide. ,,
joi, iunie 02, 2005
cernobal revine,ziaristii la fel
Centrala de la Cernobal are cupola de beton fisurata si de 2 zile (ce e aia 2 zile nu stiu) suntem expusi la un risc destul de semnificativ de radiatii. Aceasta informatie inca nu este publica pt abia ieri s-a aflat....si avertizarile s-au facut in toata lumea. Aveti grija sa nu stati chiar in exces afara mai ales la soare cum e acum, si daca cumva vine o ploaie sa nu cumva sa fiti afara. Si daca radiatiile vor fi si mai puternice sezonul de excursii pe litoral va fi inchis...nu mai pupam mare. Va rog trimiteti acest mesaj la toti este foarte important!!!! dan_gotcu : Accidentul nuclear de la Cernobil a creat o generatie de ?mutanti? cu capacitati intelectuale foarte dezvoltate. Copiii care s-au nascut si au crescut in zonele afectate de radiatii au un coeficient de inteligenta redus
Cernobal, alarma falsa
Sursa: Ziua, L.M., 03 Iunie 2005
si am avut si noi ziaristi rapiti?!dar ce cautau acolo!?era adelin petrisor deja.mult mai profi.
Cernobal, alarma falsa
Sursa: Ziua, L.M., 03 Iunie 2005
si am avut si noi ziaristi rapiti?!dar ce cautau acolo!?era adelin petrisor deja.mult mai profi.
cernobal revine,ziaristii la fel
Centrala de la Cernobal are cupola de beton fisurata si de 2 zile (ce e aia 2 zile nu stiu) suntem expusi la un risc destul de semnificativ de radiatii. Aceasta informatie inca nu este publica pt abia ieri s-a aflat....si avertizarile s-au facut in toata lumea. Aveti grija sa nu stati chiar in exces afara mai ales la soare cum e acum, si daca cumva vine o ploaie sa nu cumva sa fiti afara. Si daca radiatiile vor fi si mai puternice sezonul de excursii pe litoral va fi inchis...nu mai pupam mare. Va rog trimiteti acest mesaj la toti este foarte important!!!! dan_gotcu : Accidentul nuclear de la Cernobil a creat o generatie de ?mutanti? cu capacitati intelectuale foarte dezvoltate. Copiii care s-au nascut si au crescut in zonele afectate de radiatii au un coeficient de inteligenta redus
Cernobal, alarma falsa
Sursa: Ziua, L.M., 03 Iunie 2005
si am avut si noi ziaristi rapiti?!dar ce cautau acolo!?era adelin petrisor deja.mult mai profi.
Cernobal, alarma falsa
Sursa: Ziua, L.M., 03 Iunie 2005
si am avut si noi ziaristi rapiti?!dar ce cautau acolo!?era adelin petrisor deja.mult mai profi.
marți, mai 31, 2005
duminică, mai 22, 2005
Ziaristii au fost eliberati, MAE si Presedentia confirma
felicitari!
Romania, locul 3 la Eurovision
Luminita Anghel si Sistem s-au clasat pe locul 3 in finala Eurovision 2005, desfasurata sambata seara la Kiev. Concursul a fost castigat de reprezentantii Greciei. Republica Moldova, reprezentata de trupa Zdob si Zdub, calificata de asemenea in finala, cu piesa "Boonika bate doba", a terminat concursul pe locul 6.
Romania, locul 3 la Eurovision
Luminita Anghel si Sistem s-au clasat pe locul 3 in finala Eurovision 2005, desfasurata sambata seara la Kiev. Concursul a fost castigat de reprezentantii Greciei. Republica Moldova, reprezentata de trupa Zdob si Zdub, calificata de asemenea in finala, cu piesa "Boonika bate doba", a terminat concursul pe locul 6.
Ziaristii au fost eliberati, MAE si Presedentia confirma
felicitari!
Romania, locul 3 la Eurovision
Luminita Anghel si Sistem s-au clasat pe locul 3 in finala Eurovision 2005, desfasurata sambata seara la Kiev. Concursul a fost castigat de reprezentantii Greciei. Republica Moldova, reprezentata de trupa Zdob si Zdub, calificata de asemenea in finala, cu piesa "Boonika bate doba", a terminat concursul pe locul 6.
Romania, locul 3 la Eurovision
Luminita Anghel si Sistem s-au clasat pe locul 3 in finala Eurovision 2005, desfasurata sambata seara la Kiev. Concursul a fost castigat de reprezentantii Greciei. Republica Moldova, reprezentata de trupa Zdob si Zdub, calificata de asemenea in finala, cu piesa "Boonika bate doba", a terminat concursul pe locul 6.
fii treaz Ĺźi vei fi liber
Bucuria de a tr�i Adevarul
"Ceea ce apare Ĺźi dispare nu este real." Nisargadatta Maharaj
Adev�rul a fost c�utat întotdeauna de c�tre oameni, în toate epocile. Cei care au avut intuiţia profund� a faptului c� nu întotdeauna ceea ce este considerat în mod obişnuit a fi real coincide cu Adev�rul, şi-au creat propriile sisteme, c�i şi modalit�ţi prin care au reuşit s� treac� dincolo de voalul iluziei, descoperind astfel Realitatea. Demersul nu este uşor iar c�ile pot fi multiple. Adev�rul se oculteaz� sub diferite forme, în afar�, ca şi în exterior, şi de aceea a-L descoperi, mai devreme sau mai târziu, nu este decât o chestiune de perseverenţ�, vigilenţ� şi hot�râre.
Întreab�-te în fiecare clip� ce este real şi ce nu este real, ce te apropie de Adev�r şi ce te dep�rteaz�, ce este Adev�rul şi cine eşti tu... Vei descoperi c�, deşi ascuns în forme multiple, Adev�rul este Unul singur, este în tot şi în toate, iar Totul eşti chiar tu.
"Ceea ce apare Ĺźi dispare nu este real." Nisargadatta Maharaj
Adev�rul a fost c�utat întotdeauna de c�tre oameni, în toate epocile. Cei care au avut intuiţia profund� a faptului c� nu întotdeauna ceea ce este considerat în mod obişnuit a fi real coincide cu Adev�rul, şi-au creat propriile sisteme, c�i şi modalit�ţi prin care au reuşit s� treac� dincolo de voalul iluziei, descoperind astfel Realitatea. Demersul nu este uşor iar c�ile pot fi multiple. Adev�rul se oculteaz� sub diferite forme, în afar�, ca şi în exterior, şi de aceea a-L descoperi, mai devreme sau mai târziu, nu este decât o chestiune de perseverenţ�, vigilenţ� şi hot�râre.
Întreab�-te în fiecare clip� ce este real şi ce nu este real, ce te apropie de Adev�r şi ce te dep�rteaz�, ce este Adev�rul şi cine eşti tu... Vei descoperi c�, deşi ascuns în forme multiple, Adev�rul este Unul singur, este în tot şi în toate, iar Totul eşti chiar tu.
fii treaz Ĺźi vei fi liber
Bucuria de a tr�i Adevarul
"Ceea ce apare Ĺźi dispare nu este real." Nisargadatta Maharaj
Adev�rul a fost c�utat întotdeauna de c�tre oameni, în toate epocile. Cei care au avut intuiţia profund� a faptului c� nu întotdeauna ceea ce este considerat în mod obişnuit a fi real coincide cu Adev�rul, şi-au creat propriile sisteme, c�i şi modalit�ţi prin care au reuşit s� treac� dincolo de voalul iluziei, descoperind astfel Realitatea. Demersul nu este uşor iar c�ile pot fi multiple. Adev�rul se oculteaz� sub diferite forme, în afar�, ca şi în exterior, şi de aceea a-L descoperi, mai devreme sau mai târziu, nu este decât o chestiune de perseverenţ�, vigilenţ� şi hot�râre.
Întreab�-te în fiecare clip� ce este real şi ce nu este real, ce te apropie de Adev�r şi ce te dep�rteaz�, ce este Adev�rul şi cine eşti tu... Vei descoperi c�, deşi ascuns în forme multiple, Adev�rul este Unul singur, este în tot şi în toate, iar Totul eşti chiar tu.
"Ceea ce apare Ĺźi dispare nu este real." Nisargadatta Maharaj
Adev�rul a fost c�utat întotdeauna de c�tre oameni, în toate epocile. Cei care au avut intuiţia profund� a faptului c� nu întotdeauna ceea ce este considerat în mod obişnuit a fi real coincide cu Adev�rul, şi-au creat propriile sisteme, c�i şi modalit�ţi prin care au reuşit s� treac� dincolo de voalul iluziei, descoperind astfel Realitatea. Demersul nu este uşor iar c�ile pot fi multiple. Adev�rul se oculteaz� sub diferite forme, în afar�, ca şi în exterior, şi de aceea a-L descoperi, mai devreme sau mai târziu, nu este decât o chestiune de perseverenţ�, vigilenţ� şi hot�râre.
Întreab�-te în fiecare clip� ce este real şi ce nu este real, ce te apropie de Adev�r şi ce te dep�rteaz�, ce este Adev�rul şi cine eşti tu... Vei descoperi c�, deşi ascuns în forme multiple, Adev�rul este Unul singur, este în tot şi în toate, iar Totul eşti chiar tu.
sâmbătă, mai 21, 2005
lipsa de speranţ� e un p�cat..
azi este un nou început.îmi promit c� m� transform continuu.scriu aici ca s� nu M� uit.
lipsa de speranţ� e un p�cat..
azi este un nou început.îmi promit c� m� transform continuu.scriu aici ca s� nu M� uit.
vineri, mai 20, 2005
femeile si respectul fata de ele te arata cine esti
competitivitate si ocuparea femeilor.s-ar zice ca daca ele nu lucreaza sunt locuri de munca,dar nu e chiar asa...
Egalitatea sexelor în t�rile scandinave
Ţ�rile scandinave sunt fruntaşe la capitolul egalit�ţii şanselor dintre b�rbaţi şi femei în materie de politic�, economie şi formare profesional�, anunţ� Rompres.
Studiul a fost realizat de Forumul Economic Mondial /FEM/, care a analizat 58 de ţ�ri în aşa-numitul s�u "Gender Gap Index".
Pe prima poziţie se afl� Suedia, unde decalajul dintre sexe este cel mai mic. Pe locul al doilea se situeaz� Norvegia, urmat� - în ordine - de Islanda, Danemarca şi Finlanda.
"Aceste societ�ţi au înţeles utilitatea economic� a capacit�ţilor feminine", comenteaz� FEM în studiul s�u. De altfel, statele scandinave sunt cel mai bine clasate pe planul competitivit�ţii.
În ansamblu, ţ�rile Uniunii Europene /UE/ stau bine în acest clasament. Marea Britanie /pe locul al optulea/ şi Germania /al nou�lea/ intr� în "top ten".
Cel mai prost situate din UE sunt Italia /pe poziĹŁia a 45-a/ Ĺźi Grecia /a 50-a/.
Ancheta îşi bazeaz� concluziile pe cinci criterii, şi anume: participarea economic� /la munc� egal�, salariu egal/, oportunitatea economic� /accesul la piaţa muncii/, accesul la puterea politic� /reprezentarea femeilor în organele decizionale/, dobândirea cunoştinţelor /accesul la educaţie/ şi s�n�tate şi bun�stare /accesul la sectorul sanitar/.
Ţ�rile musulmane figureaz� în coada clasamentului, din cauza "atitudinilor tradiţionale profund conservatoare" faţ� de femei în aceste state.
Egalitatea sexelor în t�rile scandinave
Ţ�rile scandinave sunt fruntaşe la capitolul egalit�ţii şanselor dintre b�rbaţi şi femei în materie de politic�, economie şi formare profesional�, anunţ� Rompres.
Studiul a fost realizat de Forumul Economic Mondial /FEM/, care a analizat 58 de ţ�ri în aşa-numitul s�u "Gender Gap Index".
Pe prima poziţie se afl� Suedia, unde decalajul dintre sexe este cel mai mic. Pe locul al doilea se situeaz� Norvegia, urmat� - în ordine - de Islanda, Danemarca şi Finlanda.
"Aceste societ�ţi au înţeles utilitatea economic� a capacit�ţilor feminine", comenteaz� FEM în studiul s�u. De altfel, statele scandinave sunt cel mai bine clasate pe planul competitivit�ţii.
În ansamblu, ţ�rile Uniunii Europene /UE/ stau bine în acest clasament. Marea Britanie /pe locul al optulea/ şi Germania /al nou�lea/ intr� în "top ten".
Cel mai prost situate din UE sunt Italia /pe poziĹŁia a 45-a/ Ĺźi Grecia /a 50-a/.
Ancheta îşi bazeaz� concluziile pe cinci criterii, şi anume: participarea economic� /la munc� egal�, salariu egal/, oportunitatea economic� /accesul la piaţa muncii/, accesul la puterea politic� /reprezentarea femeilor în organele decizionale/, dobândirea cunoştinţelor /accesul la educaţie/ şi s�n�tate şi bun�stare /accesul la sectorul sanitar/.
Ţ�rile musulmane figureaz� în coada clasamentului, din cauza "atitudinilor tradiţionale profund conservatoare" faţ� de femei în aceste state.
femeile si respectul fata de ele te arata cine esti
competitivitate si ocuparea femeilor.s-ar zice ca daca ele nu lucreaza sunt locuri de munca,dar nu e chiar asa...
Egalitatea sexelor în t�rile scandinave
Ţ�rile scandinave sunt fruntaşe la capitolul egalit�ţii şanselor dintre b�rbaţi şi femei în materie de politic�, economie şi formare profesional�, anunţ� Rompres.
Studiul a fost realizat de Forumul Economic Mondial /FEM/, care a analizat 58 de ţ�ri în aşa-numitul s�u "Gender Gap Index".
Pe prima poziţie se afl� Suedia, unde decalajul dintre sexe este cel mai mic. Pe locul al doilea se situeaz� Norvegia, urmat� - în ordine - de Islanda, Danemarca şi Finlanda.
"Aceste societ�ţi au înţeles utilitatea economic� a capacit�ţilor feminine", comenteaz� FEM în studiul s�u. De altfel, statele scandinave sunt cel mai bine clasate pe planul competitivit�ţii.
În ansamblu, ţ�rile Uniunii Europene /UE/ stau bine în acest clasament. Marea Britanie /pe locul al optulea/ şi Germania /al nou�lea/ intr� în "top ten".
Cel mai prost situate din UE sunt Italia /pe poziĹŁia a 45-a/ Ĺźi Grecia /a 50-a/.
Ancheta îşi bazeaz� concluziile pe cinci criterii, şi anume: participarea economic� /la munc� egal�, salariu egal/, oportunitatea economic� /accesul la piaţa muncii/, accesul la puterea politic� /reprezentarea femeilor în organele decizionale/, dobândirea cunoştinţelor /accesul la educaţie/ şi s�n�tate şi bun�stare /accesul la sectorul sanitar/.
Ţ�rile musulmane figureaz� în coada clasamentului, din cauza "atitudinilor tradiţionale profund conservatoare" faţ� de femei în aceste state.
Egalitatea sexelor în t�rile scandinave
Ţ�rile scandinave sunt fruntaşe la capitolul egalit�ţii şanselor dintre b�rbaţi şi femei în materie de politic�, economie şi formare profesional�, anunţ� Rompres.
Studiul a fost realizat de Forumul Economic Mondial /FEM/, care a analizat 58 de ţ�ri în aşa-numitul s�u "Gender Gap Index".
Pe prima poziţie se afl� Suedia, unde decalajul dintre sexe este cel mai mic. Pe locul al doilea se situeaz� Norvegia, urmat� - în ordine - de Islanda, Danemarca şi Finlanda.
"Aceste societ�ţi au înţeles utilitatea economic� a capacit�ţilor feminine", comenteaz� FEM în studiul s�u. De altfel, statele scandinave sunt cel mai bine clasate pe planul competitivit�ţii.
În ansamblu, ţ�rile Uniunii Europene /UE/ stau bine în acest clasament. Marea Britanie /pe locul al optulea/ şi Germania /al nou�lea/ intr� în "top ten".
Cel mai prost situate din UE sunt Italia /pe poziĹŁia a 45-a/ Ĺźi Grecia /a 50-a/.
Ancheta îşi bazeaz� concluziile pe cinci criterii, şi anume: participarea economic� /la munc� egal�, salariu egal/, oportunitatea economic� /accesul la piaţa muncii/, accesul la puterea politic� /reprezentarea femeilor în organele decizionale/, dobândirea cunoştinţelor /accesul la educaţie/ şi s�n�tate şi bun�stare /accesul la sectorul sanitar/.
Ţ�rile musulmane figureaz� în coada clasamentului, din cauza "atitudinilor tradiţionale profund conservatoare" faţ� de femei în aceste state.
joi, mai 19, 2005
marți, mai 17, 2005
luni, mai 16, 2005
firmele Ro şi netul
după 2 zile cu internetul întrerupt,totşi mai citesc şi cărţi.Dar mai am de lucru la raportul de stagiu aşa că o să mai navighez.
sâmbătă, mai 14, 2005
Ungurii, integratii de linga noi - BloomBiz
să învăţăm de la vecinii noştri.şi mai lăsaţi-mă d-le cu Bulgaria voastră! :P
Schimb� scenariul pentru a-ti schimba viaţa
Fiecare om poart� ân adâncurile inconştientului s�u câte o imagine reprezentativ� pentru fiecare aspect al vieţii.O imagine a relatiilor sale de munca.O imagine a vietii,una a corpului,alta a suferintei (caruia daca nu ii intelegi cauza te ,,ucide,,-ce vorbe mari),alta a fericirii(cu iluziile si deziluziile de rigoare).
O imagine a banilor si alta a sentimentelor.Fiecare imagine devine scenariul care compune viata de zi cu zi,curgerea evenimentelor,felul nostru de a reactiona la evenimentesi de a perpetua ,,scenariul,, nostru pe care l-am formult in contactele noastre cu lumea ,inca din copilarie (traumatizati sau nu de diverse evenimente exterioare).
Daca nu avem incredere in oameni,formam in inconstient imaginea Neincrederii si atragem spre noi continuu oameni care vor confirma faptul ca nu avem motive pentru a ne schimba scenariul Neincrederii.
Daca ne intalnim in viata cu impresia ca nu suntem iubiti (ma iubesti?),vom atrage in experienta vietii exact acele fiinte care se vor comporrta cu noi ,,ca si cand nu ne-ar iubi,,.
Daca scenariul nostru este legat de incapacitatea de a castiga bani,vom face alegeri care ne duc continuu catre pierdere.
Obiceiul nostru de a suferi atunci cand pierdem cate un lucru marunt devine Fundatia scenariului pentru pierderile mari.Obiceiul de a credeca dragostea inseamna suferinta atrage in viata noastra suferinta din dragoste.Pentru ca obiceiul este o credinta(obisnuinta este a doua natura a omului),iar credinta are puterea ,,de a muta si muntii din loc,, ,cum spunea Christos. Evenimentele care se repeta descriu si scenariile si credintele noastre intime.Ele se pot schimba atunci cand devenim Constienti de faptul ca trebuie sa facem o schimbare in felul nostru de a Gandi,a Actiiona si a simti.Sa schimbi scenariul este tot ce iti cere un eveniment care se REPETA.Nu castigi bani?Aminteste-ti ce ai spus despre ei.Poate ca ai spus ca nu-s prea importanti pentru tine si i-ai cheltuit fara noima?
Daca pierzi in dragoste,poate ai spus:,,Nimeni nu ma iubeste?".SCHIMBA acestea.
Economiseste bani si spune-le ca ii iubesti.Cautatti pricini de a iubi viata si cauta fiecare moment in care esti privit cu dragoste,esti mangaiat sau acceptat asa cum esti pentru ca doar acestea iti vor schimba scenariul si apoi,Viata de zi cu zi.
O imagine a banilor si alta a sentimentelor.Fiecare imagine devine scenariul care compune viata de zi cu zi,curgerea evenimentelor,felul nostru de a reactiona la evenimentesi de a perpetua ,,scenariul,, nostru pe care l-am formult in contactele noastre cu lumea ,inca din copilarie (traumatizati sau nu de diverse evenimente exterioare).
Daca nu avem incredere in oameni,formam in inconstient imaginea Neincrederii si atragem spre noi continuu oameni care vor confirma faptul ca nu avem motive pentru a ne schimba scenariul Neincrederii.
Daca ne intalnim in viata cu impresia ca nu suntem iubiti (ma iubesti?),vom atrage in experienta vietii exact acele fiinte care se vor comporrta cu noi ,,ca si cand nu ne-ar iubi,,.
Daca scenariul nostru este legat de incapacitatea de a castiga bani,vom face alegeri care ne duc continuu catre pierdere.
Obiceiul nostru de a suferi atunci cand pierdem cate un lucru marunt devine Fundatia scenariului pentru pierderile mari.Obiceiul de a credeca dragostea inseamna suferinta atrage in viata noastra suferinta din dragoste.Pentru ca obiceiul este o credinta(obisnuinta este a doua natura a omului),iar credinta are puterea ,,de a muta si muntii din loc,, ,cum spunea Christos. Evenimentele care se repeta descriu si scenariile si credintele noastre intime.Ele se pot schimba atunci cand devenim Constienti de faptul ca trebuie sa facem o schimbare in felul nostru de a Gandi,a Actiiona si a simti.Sa schimbi scenariul este tot ce iti cere un eveniment care se REPETA.Nu castigi bani?Aminteste-ti ce ai spus despre ei.Poate ca ai spus ca nu-s prea importanti pentru tine si i-ai cheltuit fara noima?
Daca pierzi in dragoste,poate ai spus:,,Nimeni nu ma iubeste?".SCHIMBA acestea.
Economiseste bani si spune-le ca ii iubesti.Cautatti pricini de a iubi viata si cauta fiecare moment in care esti privit cu dragoste,esti mangaiat sau acceptat asa cum esti pentru ca doar acestea iti vor schimba scenariul si apoi,Viata de zi cu zi.
Schimb� scenariul pentru a-ti schimba viaţa
Fiecare om poart� ân adâncurile inconştientului s�u câte o imagine reprezentativ� pentru fiecare aspect al vieţii.O imagine a relatiilor sale de munca.O imagine a vietii,una a corpului,alta a suferintei (caruia daca nu ii intelegi cauza te ,,ucide,,-ce vorbe mari),alta a fericirii(cu iluziile si deziluziile de rigoare).
O imagine a banilor si alta a sentimentelor.Fiecare imagine devine scenariul care compune viata de zi cu zi,curgerea evenimentelor,felul nostru de a reactiona la evenimentesi de a perpetua ,,scenariul,, nostru pe care l-am formult in contactele noastre cu lumea ,inca din copilarie (traumatizati sau nu de diverse evenimente exterioare).
Daca nu avem incredere in oameni,formam in inconstient imaginea Neincrederii si atragem spre noi continuu oameni care vor confirma faptul ca nu avem motive pentru a ne schimba scenariul Neincrederii.
Daca ne intalnim in viata cu impresia ca nu suntem iubiti (ma iubesti?),vom atrage in experienta vietii exact acele fiinte care se vor comporrta cu noi ,,ca si cand nu ne-ar iubi,,.
Daca scenariul nostru este legat de incapacitatea de a castiga bani,vom face alegeri care ne duc continuu catre pierdere.
Obiceiul nostru de a suferi atunci cand pierdem cate un lucru marunt devine Fundatia scenariului pentru pierderile mari.Obiceiul de a credeca dragostea inseamna suferinta atrage in viata noastra suferinta din dragoste.Pentru ca obiceiul este o credinta(obisnuinta este a doua natura a omului),iar credinta are puterea ,,de a muta si muntii din loc,, ,cum spunea Christos. Evenimentele care se repeta descriu si scenariile si credintele noastre intime.Ele se pot schimba atunci cand devenim Constienti de faptul ca trebuie sa facem o schimbare in felul nostru de a Gandi,a Actiiona si a simti.Sa schimbi scenariul este tot ce iti cere un eveniment care se REPETA.Nu castigi bani?Aminteste-ti ce ai spus despre ei.Poate ca ai spus ca nu-s prea importanti pentru tine si i-ai cheltuit fara noima?
Daca pierzi in dragoste,poate ai spus:,,Nimeni nu ma iubeste?".SCHIMBA acestea.
Economiseste bani si spune-le ca ii iubesti.Cautatti pricini de a iubi viata si cauta fiecare moment in care esti privit cu dragoste,esti mangaiat sau acceptat asa cum esti pentru ca doar acestea iti vor schimba scenariul si apoi,Viata de zi cu zi.
O imagine a banilor si alta a sentimentelor.Fiecare imagine devine scenariul care compune viata de zi cu zi,curgerea evenimentelor,felul nostru de a reactiona la evenimentesi de a perpetua ,,scenariul,, nostru pe care l-am formult in contactele noastre cu lumea ,inca din copilarie (traumatizati sau nu de diverse evenimente exterioare).
Daca nu avem incredere in oameni,formam in inconstient imaginea Neincrederii si atragem spre noi continuu oameni care vor confirma faptul ca nu avem motive pentru a ne schimba scenariul Neincrederii.
Daca ne intalnim in viata cu impresia ca nu suntem iubiti (ma iubesti?),vom atrage in experienta vietii exact acele fiinte care se vor comporrta cu noi ,,ca si cand nu ne-ar iubi,,.
Daca scenariul nostru este legat de incapacitatea de a castiga bani,vom face alegeri care ne duc continuu catre pierdere.
Obiceiul nostru de a suferi atunci cand pierdem cate un lucru marunt devine Fundatia scenariului pentru pierderile mari.Obiceiul de a credeca dragostea inseamna suferinta atrage in viata noastra suferinta din dragoste.Pentru ca obiceiul este o credinta(obisnuinta este a doua natura a omului),iar credinta are puterea ,,de a muta si muntii din loc,, ,cum spunea Christos. Evenimentele care se repeta descriu si scenariile si credintele noastre intime.Ele se pot schimba atunci cand devenim Constienti de faptul ca trebuie sa facem o schimbare in felul nostru de a Gandi,a Actiiona si a simti.Sa schimbi scenariul este tot ce iti cere un eveniment care se REPETA.Nu castigi bani?Aminteste-ti ce ai spus despre ei.Poate ca ai spus ca nu-s prea importanti pentru tine si i-ai cheltuit fara noima?
Daca pierzi in dragoste,poate ai spus:,,Nimeni nu ma iubeste?".SCHIMBA acestea.
Economiseste bani si spune-le ca ii iubesti.Cautatti pricini de a iubi viata si cauta fiecare moment in care esti privit cu dragoste,esti mangaiat sau acceptat asa cum esti pentru ca doar acestea iti vor schimba scenariul si apoi,Viata de zi cu zi.
combinaĹŁii de relaĹŁionare
ştiţi c� exist� mai multe feluri de a iubi?poate v� regasiţi pe voi şi pe ceilalţi.nu se poate clasifica exact.ce ţine doi oameni impreun�?Iubirea!Dar nu e de ajuns.Doar Dumnezeu îi poate ţine..
combinaĹŁii de relaĹŁionare
ştiţi c� exist� mai multe feluri de a iubi?poate v� regasiţi pe voi şi pe ceilalţi.nu se poate clasifica exact.ce ţine doi oameni impreun�?Iubirea!Dar nu e de ajuns.Doar Dumnezeu îi poate ţine..
Andrei Plesu: "Imi doresc sa nu mai fiu ghiseu" Interviu
despre îngeri,cultur�.societate la Cotroceni
Andrei Plesu: "Imi doresc sa nu mai fiu ghiseu" Interviu
despre îngeri,cultur�.societate la Cotroceni
vineri, mai 13, 2005
Cariere - Managerul public
cine sunt eu? de unde vin? încotro m� îndrept?
nu doar PROfesional.Ca cetaţean,om şi spirit.R�spunsuri pe care le g�sim în cele mai neaşteptate momente.Dac� ne pas�!
nu doar PROfesional.Ca cetaţean,om şi spirit.R�spunsuri pe care le g�sim în cele mai neaşteptate momente.Dac� ne pas�!
Cariere - Managerul public
cine sunt eu? de unde vin? încotro m� îndrept?
nu doar PROfesional.Ca cetaţean,om şi spirit.R�spunsuri pe care le g�sim în cele mai neaşteptate momente.Dac� ne pas�!
nu doar PROfesional.Ca cetaţean,om şi spirit.R�spunsuri pe care le g�sim în cele mai neaşteptate momente.Dac� ne pas�!
Un milion de CV-uri prin Internet IT & Comunicatii Economie HotNews.ro - revista presei, stiri, ziare, TV, radio, documente, download, video
aşa am dat ş eu de bursa www.yps.ro ...cine caut� g�seşte! Baft�!
Un milion de CV-uri prin Internet IT & Comunicatii Economie HotNews.ro - revista presei, stiri, ziare, TV, radio, documente, download, video
aşa am dat ş eu de bursa www.yps.ro ...cine caut� g�seşte! Baft�!
cum s� scapid e cutremure de p�m�nt
anul trecut am tr�it experienţa unuia timp de 30 de secunde la etajul al doilea.credeam c� a intrat un camion �n cladire....
apoi am realizat ca tot nordul Italiei era scuturat.Gabriela mi-a zis c� e bine s� stai l�ng� obiecte solide,compacte,chiar l�nga canapea jos c� te protejeaz� �n caz de pr�busire....Mai bine Doamne feresşte-ne!
apoi am realizat ca tot nordul Italiei era scuturat.Gabriela mi-a zis c� e bine s� stai l�ng� obiecte solide,compacte,chiar l�nga canapea jos c� te protejeaz� �n caz de pr�busire....Mai bine Doamne feresşte-ne!
cum s� scapid e cutremure de p�m�nt
anul trecut am tr�it experienţa unuia timp de 30 de secunde la etajul al doilea.credeam c� a intrat un camion �n cladire....
apoi am realizat ca tot nordul Italiei era scuturat.Gabriela mi-a zis c� e bine s� stai l�ng� obiecte solide,compacte,chiar l�nga canapea jos c� te protejeaz� �n caz de pr�busire....Mai bine Doamne feresşte-ne!
apoi am realizat ca tot nordul Italiei era scuturat.Gabriela mi-a zis c� e bine s� stai l�ng� obiecte solide,compacte,chiar l�nga canapea jos c� te protejeaz� �n caz de pr�busire....Mai bine Doamne feresşte-ne!
joi, mai 12, 2005
Ce sunt antioxidanĹŁii?
ne prelungesc viaţa,se g�sesc in suplimentele nutritive,dar şi în verdeţuri.Take care!
Aceştia constituie o grupa de substanţe care acţioneaz� sinergetic prin prezenta simultan� a alimentelor bogate în vitaminele A, C, E şi P, pe care le vom trata ceva mai în am�nunt mai jos. Totodat�, procesele biochimice sunt influenţate, în sensul diminu�rii nivelului colesterolului în sânge şi acţiunii anticanceroase, precum şi de alţi antioxidanţi prezente în legume şi fructe, cum ar fi: clorofil� prezent� în toate frunzele de culoare verde (deoarece clorofila are o constituţie chimic� asem�n�toare hemoglobinei sanguine, magneziul din clorofil� poate înlocui uşor fierul din hemoglobin�), glucosinolate (este în varza şi sfecla roşie, ridichi şi hrean), polifenoli şi izofenoli (în ceai), flavonoide (în prune, struguri, cireşe şi vişine, vin şi cidru) şi izoflavonoide (slab estrogen, de exemplu la soia), terpene şi saponine (plantele aromate, ca de exemplu l�mâi, ment�, p�trunjel, m�rar, busuioc, eucalipt, ceai natural), componenţi cu sulf (ceap�, usturoi, por).
Aceştia constituie o grupa de substanţe care acţioneaz� sinergetic prin prezenta simultan� a alimentelor bogate în vitaminele A, C, E şi P, pe care le vom trata ceva mai în am�nunt mai jos. Totodat�, procesele biochimice sunt influenţate, în sensul diminu�rii nivelului colesterolului în sânge şi acţiunii anticanceroase, precum şi de alţi antioxidanţi prezente în legume şi fructe, cum ar fi: clorofil� prezent� în toate frunzele de culoare verde (deoarece clorofila are o constituţie chimic� asem�n�toare hemoglobinei sanguine, magneziul din clorofil� poate înlocui uşor fierul din hemoglobin�), glucosinolate (este în varza şi sfecla roşie, ridichi şi hrean), polifenoli şi izofenoli (în ceai), flavonoide (în prune, struguri, cireşe şi vişine, vin şi cidru) şi izoflavonoide (slab estrogen, de exemplu la soia), terpene şi saponine (plantele aromate, ca de exemplu l�mâi, ment�, p�trunjel, m�rar, busuioc, eucalipt, ceai natural), componenţi cu sulf (ceap�, usturoi, por).
Ce sunt antioxidanĹŁii?
ne prelungesc viaţa,se g�sesc in suplimentele nutritive,dar şi în verdeţuri.Take care!
Aceştia constituie o grupa de substanţe care acţioneaz� sinergetic prin prezenta simultan� a alimentelor bogate în vitaminele A, C, E şi P, pe care le vom trata ceva mai în am�nunt mai jos. Totodat�, procesele biochimice sunt influenţate, în sensul diminu�rii nivelului colesterolului în sânge şi acţiunii anticanceroase, precum şi de alţi antioxidanţi prezente în legume şi fructe, cum ar fi: clorofil� prezent� în toate frunzele de culoare verde (deoarece clorofila are o constituţie chimic� asem�n�toare hemoglobinei sanguine, magneziul din clorofil� poate înlocui uşor fierul din hemoglobin�), glucosinolate (este în varza şi sfecla roşie, ridichi şi hrean), polifenoli şi izofenoli (în ceai), flavonoide (în prune, struguri, cireşe şi vişine, vin şi cidru) şi izoflavonoide (slab estrogen, de exemplu la soia), terpene şi saponine (plantele aromate, ca de exemplu l�mâi, ment�, p�trunjel, m�rar, busuioc, eucalipt, ceai natural), componenţi cu sulf (ceap�, usturoi, por).
Aceştia constituie o grupa de substanţe care acţioneaz� sinergetic prin prezenta simultan� a alimentelor bogate în vitaminele A, C, E şi P, pe care le vom trata ceva mai în am�nunt mai jos. Totodat�, procesele biochimice sunt influenţate, în sensul diminu�rii nivelului colesterolului în sânge şi acţiunii anticanceroase, precum şi de alţi antioxidanţi prezente în legume şi fructe, cum ar fi: clorofil� prezent� în toate frunzele de culoare verde (deoarece clorofila are o constituţie chimic� asem�n�toare hemoglobinei sanguine, magneziul din clorofil� poate înlocui uşor fierul din hemoglobin�), glucosinolate (este în varza şi sfecla roşie, ridichi şi hrean), polifenoli şi izofenoli (în ceai), flavonoide (în prune, struguri, cireşe şi vişine, vin şi cidru) şi izoflavonoide (slab estrogen, de exemplu la soia), terpene şi saponine (plantele aromate, ca de exemplu l�mâi, ment�, p�trunjel, m�rar, busuioc, eucalipt, ceai natural), componenţi cu sulf (ceap�, usturoi, por).
marți, mai 10, 2005
de ce nu v� g�siţi perechea potrivit�?
ziarul naţional a devenit 7 plus şi tot nu se g�seşte pe reţea.deci:
Niciodat� nu v� va p�r�si o femeie sau un b�rbat dac� nu-i veţi da motive s� o fac�.
Chiar dac� apare in calea lui sau a ei marea iubire a vieţii,chiar dac� lumea întreag� i-ar striga ,,PLEACĂ!",b�rbatul si femeia respectaţi şi iubiţi nu v� pot p�r�si.
Dar, dac� în furia voastr�, prinşi de viermele geloziei şi al urii,începeţi sa strigaţi vrute şi nevrute,dac� vorbiţi urât persoanei iubite,
dac� o acuzaţi de toat relele din lume şi
dac� o loviţi, chiar ea va înţelege subliminal c� nu mai aveţi nevoie de iubirea ei.
Cu timpul, sentimentul se imprim� in inconştient şi va aduce în calea iubitei sau a iubitului
pe cineva blând,bun şi prietenos.Pe cineva careface pentru el tot ceea ce voi nu aţi f�cut.
Chiar şi atunci când partenerul de viaţ� este implicat într-o alt� relaţie sau iubeşte pe altcineva, el va fi nevoit sa faca o Alegere.Şi nu va ezita niciodat� s� aleag� exact aceea fiinţ� care împlineşte nevoia sa de armonie, de dragoste şi de prietenie.
Nu v� am�giţi cu ideea c� lumea s-a schimba şi banii fac şi desfac c�snicii, vieţi,decid soarta şi relaţia dintre femei şi b�rbaţi.În ce priveşte iubirea,puterea banilor devine întotdeauna secundara,oricât ar p�rea de ciudat sau de lipsit de adev�r.Nu banii decid dac� oamenii vor r�mâne împreun� la un drum foarte lung al vieţii, ci comportamentul fiec�ruia dintre ei.
Dac� la început se pot face alegeri ,,financiare", mai târziu ele vor disp�rea şi va ap�rea iubirea acolo unde este înţelepciune.
Nu v� mai plângeţi atunci când sunteţi p�r�siţi sau când celalat a g�sit pe altcineva şi doreşte s� fie împreun� cu acela.Întrebaţi-v�: ,,Cât de mult am determinat aceast� opţiune a partenerului de viaţ�,ce contribuţie am avut la toate cele întâmplate?".
C�ci cineva care este fericit şi se simte bine cu tine ,nu te p�r�seşte nici pentru un rege sau pentru o regin�.Iluzia c� schimbând partenerul veţi fi fericit este doar una am�gitoare.
Cheia fericirii
Reţineţi:dac� nu v� shimbaţi comportamentul ,
dac� nu v� schimbaţi limbajul,
acele tr�s�turi care v-au dus la pierderea fiinţei iubite,veţi c�uta întreaga viaţ� o pereche de neg�sit.Înjuraţi sau v� revoltaţi mereu,aveţi tendinţa s� faceţi reproşuri,sunteţi cârcotaş,nu participaţi la viaţa de cuplu,v� loviţi partenerul de viaţ�?
Atunci, transformaţi toate acestea in Inversul lor c�ci altfel riscaţi sa r�mâneţi mereu singuri şi nefericiţi,f�r� alte întâlniri speciale,oricât aţi crede ca lumea-i plin� de b�rbaţi şi de femei.
Ieşiţi pe strad� şi priviţi câteva minute în jur;veţi vedea o puzderie de femei frumoase şi de b�rbaţi atr�g�tori şi, poate , v� imaginaţi c� unul deţine cheia fericirii voastre!Dar cheia este în relaţia cu voi înşiv�.
În viaţ�,când avem pe cineva aproape,nu-l mai vedem prea bine,nu-i mai distingem chipul sufletului, tr�s�turile frumoase şi începem s� devenim urâcioşi.Ne întoarcem capetele dup� femei frumoase şi mereu apar altele sau ne mângâiem cu ideea c� un b�rbat ne curteaz� sau chiar sper�m c� el ne va oferi ceea ce nu are partenerul nostru.Ei ,bine, veţi constata c� relaţiile de cuplu durabile şi armonioase conţin Înţelegere, Toleranţ�,dorinţa de a d�rui ,de a-l valoriza pe cel�lalt, de a-l ridica în ochii s�i şi ai noştri.
Comportaţiv� frumos cu partenerii de viaţ�, oricâte prostii ar p�rea c� fac ei şi, dup� o vreme,veţi constata c� pot s� se judece şi singuri şi s� le vad� cu limpezime.Ei se vor ruşina mereu de greşelile lor şi vor dori s� fie cât mai buni în faţa voastr�.Acesta este unul dintre cele mai mari secrete ale iubirii,ale relaţiei, de orice natur� ar fi ea.Daca nu l-aţi înteles la timp,..voi aţi pierdut.
Niciodat� nu v� va p�r�si o femeie sau un b�rbat dac� nu-i veţi da motive s� o fac�.
Chiar dac� apare in calea lui sau a ei marea iubire a vieţii,chiar dac� lumea întreag� i-ar striga ,,PLEACĂ!",b�rbatul si femeia respectaţi şi iubiţi nu v� pot p�r�si.
Dar, dac� în furia voastr�, prinşi de viermele geloziei şi al urii,începeţi sa strigaţi vrute şi nevrute,dac� vorbiţi urât persoanei iubite,
dac� o acuzaţi de toat relele din lume şi
dac� o loviţi, chiar ea va înţelege subliminal c� nu mai aveţi nevoie de iubirea ei.
Cu timpul, sentimentul se imprim� in inconştient şi va aduce în calea iubitei sau a iubitului
pe cineva blând,bun şi prietenos.Pe cineva careface pentru el tot ceea ce voi nu aţi f�cut.
Chiar şi atunci când partenerul de viaţ� este implicat într-o alt� relaţie sau iubeşte pe altcineva, el va fi nevoit sa faca o Alegere.Şi nu va ezita niciodat� s� aleag� exact aceea fiinţ� care împlineşte nevoia sa de armonie, de dragoste şi de prietenie.
Nu v� am�giţi cu ideea c� lumea s-a schimba şi banii fac şi desfac c�snicii, vieţi,decid soarta şi relaţia dintre femei şi b�rbaţi.În ce priveşte iubirea,puterea banilor devine întotdeauna secundara,oricât ar p�rea de ciudat sau de lipsit de adev�r.Nu banii decid dac� oamenii vor r�mâne împreun� la un drum foarte lung al vieţii, ci comportamentul fiec�ruia dintre ei.
Dac� la început se pot face alegeri ,,financiare", mai târziu ele vor disp�rea şi va ap�rea iubirea acolo unde este înţelepciune.
Nu v� mai plângeţi atunci când sunteţi p�r�siţi sau când celalat a g�sit pe altcineva şi doreşte s� fie împreun� cu acela.Întrebaţi-v�: ,,Cât de mult am determinat aceast� opţiune a partenerului de viaţ�,ce contribuţie am avut la toate cele întâmplate?".
C�ci cineva care este fericit şi se simte bine cu tine ,nu te p�r�seşte nici pentru un rege sau pentru o regin�.Iluzia c� schimbând partenerul veţi fi fericit este doar una am�gitoare.
Cheia fericirii
Reţineţi:dac� nu v� shimbaţi comportamentul ,
dac� nu v� schimbaţi limbajul,
acele tr�s�turi care v-au dus la pierderea fiinţei iubite,veţi c�uta întreaga viaţ� o pereche de neg�sit.Înjuraţi sau v� revoltaţi mereu,aveţi tendinţa s� faceţi reproşuri,sunteţi cârcotaş,nu participaţi la viaţa de cuplu,v� loviţi partenerul de viaţ�?
Atunci, transformaţi toate acestea in Inversul lor c�ci altfel riscaţi sa r�mâneţi mereu singuri şi nefericiţi,f�r� alte întâlniri speciale,oricât aţi crede ca lumea-i plin� de b�rbaţi şi de femei.
Ieşiţi pe strad� şi priviţi câteva minute în jur;veţi vedea o puzderie de femei frumoase şi de b�rbaţi atr�g�tori şi, poate , v� imaginaţi c� unul deţine cheia fericirii voastre!Dar cheia este în relaţia cu voi înşiv�.
În viaţ�,când avem pe cineva aproape,nu-l mai vedem prea bine,nu-i mai distingem chipul sufletului, tr�s�turile frumoase şi începem s� devenim urâcioşi.Ne întoarcem capetele dup� femei frumoase şi mereu apar altele sau ne mângâiem cu ideea c� un b�rbat ne curteaz� sau chiar sper�m c� el ne va oferi ceea ce nu are partenerul nostru.Ei ,bine, veţi constata c� relaţiile de cuplu durabile şi armonioase conţin Înţelegere, Toleranţ�,dorinţa de a d�rui ,de a-l valoriza pe cel�lalt, de a-l ridica în ochii s�i şi ai noştri.
Comportaţiv� frumos cu partenerii de viaţ�, oricâte prostii ar p�rea c� fac ei şi, dup� o vreme,veţi constata c� pot s� se judece şi singuri şi s� le vad� cu limpezime.Ei se vor ruşina mereu de greşelile lor şi vor dori s� fie cât mai buni în faţa voastr�.Acesta este unul dintre cele mai mari secrete ale iubirii,ale relaţiei, de orice natur� ar fi ea.Daca nu l-aţi înteles la timp,..voi aţi pierdut.
de ce nu v� g�siţi perechea potrivit�?
ziarul naţional a devenit 7 plus şi tot nu se g�seşte pe reţea.deci:
Niciodat� nu v� va p�r�si o femeie sau un b�rbat dac� nu-i veţi da motive s� o fac�.
Chiar dac� apare in calea lui sau a ei marea iubire a vieţii,chiar dac� lumea întreag� i-ar striga ,,PLEACĂ!",b�rbatul si femeia respectaţi şi iubiţi nu v� pot p�r�si.
Dar, dac� în furia voastr�, prinşi de viermele geloziei şi al urii,începeţi sa strigaţi vrute şi nevrute,dac� vorbiţi urât persoanei iubite,
dac� o acuzaţi de toat relele din lume şi
dac� o loviţi, chiar ea va înţelege subliminal c� nu mai aveţi nevoie de iubirea ei.
Cu timpul, sentimentul se imprim� in inconştient şi va aduce în calea iubitei sau a iubitului
pe cineva blând,bun şi prietenos.Pe cineva careface pentru el tot ceea ce voi nu aţi f�cut.
Chiar şi atunci când partenerul de viaţ� este implicat într-o alt� relaţie sau iubeşte pe altcineva, el va fi nevoit sa faca o Alegere.Şi nu va ezita niciodat� s� aleag� exact aceea fiinţ� care împlineşte nevoia sa de armonie, de dragoste şi de prietenie.
Nu v� am�giţi cu ideea c� lumea s-a schimba şi banii fac şi desfac c�snicii, vieţi,decid soarta şi relaţia dintre femei şi b�rbaţi.În ce priveşte iubirea,puterea banilor devine întotdeauna secundara,oricât ar p�rea de ciudat sau de lipsit de adev�r.Nu banii decid dac� oamenii vor r�mâne împreun� la un drum foarte lung al vieţii, ci comportamentul fiec�ruia dintre ei.
Dac� la început se pot face alegeri ,,financiare", mai târziu ele vor disp�rea şi va ap�rea iubirea acolo unde este înţelepciune.
Nu v� mai plângeţi atunci când sunteţi p�r�siţi sau când celalat a g�sit pe altcineva şi doreşte s� fie împreun� cu acela.Întrebaţi-v�: ,,Cât de mult am determinat aceast� opţiune a partenerului de viaţ�,ce contribuţie am avut la toate cele întâmplate?".
C�ci cineva care este fericit şi se simte bine cu tine ,nu te p�r�seşte nici pentru un rege sau pentru o regin�.Iluzia c� schimbând partenerul veţi fi fericit este doar una am�gitoare.
Cheia fericirii
Reţineţi:dac� nu v� shimbaţi comportamentul ,
dac� nu v� schimbaţi limbajul,
acele tr�s�turi care v-au dus la pierderea fiinţei iubite,veţi c�uta întreaga viaţ� o pereche de neg�sit.Înjuraţi sau v� revoltaţi mereu,aveţi tendinţa s� faceţi reproşuri,sunteţi cârcotaş,nu participaţi la viaţa de cuplu,v� loviţi partenerul de viaţ�?
Atunci, transformaţi toate acestea in Inversul lor c�ci altfel riscaţi sa r�mâneţi mereu singuri şi nefericiţi,f�r� alte întâlniri speciale,oricât aţi crede ca lumea-i plin� de b�rbaţi şi de femei.
Ieşiţi pe strad� şi priviţi câteva minute în jur;veţi vedea o puzderie de femei frumoase şi de b�rbaţi atr�g�tori şi, poate , v� imaginaţi c� unul deţine cheia fericirii voastre!Dar cheia este în relaţia cu voi înşiv�.
În viaţ�,când avem pe cineva aproape,nu-l mai vedem prea bine,nu-i mai distingem chipul sufletului, tr�s�turile frumoase şi începem s� devenim urâcioşi.Ne întoarcem capetele dup� femei frumoase şi mereu apar altele sau ne mângâiem cu ideea c� un b�rbat ne curteaz� sau chiar sper�m c� el ne va oferi ceea ce nu are partenerul nostru.Ei ,bine, veţi constata c� relaţiile de cuplu durabile şi armonioase conţin Înţelegere, Toleranţ�,dorinţa de a d�rui ,de a-l valoriza pe cel�lalt, de a-l ridica în ochii s�i şi ai noştri.
Comportaţiv� frumos cu partenerii de viaţ�, oricâte prostii ar p�rea c� fac ei şi, dup� o vreme,veţi constata c� pot s� se judece şi singuri şi s� le vad� cu limpezime.Ei se vor ruşina mereu de greşelile lor şi vor dori s� fie cât mai buni în faţa voastr�.Acesta este unul dintre cele mai mari secrete ale iubirii,ale relaţiei, de orice natur� ar fi ea.Daca nu l-aţi înteles la timp,..voi aţi pierdut.
Niciodat� nu v� va p�r�si o femeie sau un b�rbat dac� nu-i veţi da motive s� o fac�.
Chiar dac� apare in calea lui sau a ei marea iubire a vieţii,chiar dac� lumea întreag� i-ar striga ,,PLEACĂ!",b�rbatul si femeia respectaţi şi iubiţi nu v� pot p�r�si.
Dar, dac� în furia voastr�, prinşi de viermele geloziei şi al urii,începeţi sa strigaţi vrute şi nevrute,dac� vorbiţi urât persoanei iubite,
dac� o acuzaţi de toat relele din lume şi
dac� o loviţi, chiar ea va înţelege subliminal c� nu mai aveţi nevoie de iubirea ei.
Cu timpul, sentimentul se imprim� in inconştient şi va aduce în calea iubitei sau a iubitului
pe cineva blând,bun şi prietenos.Pe cineva careface pentru el tot ceea ce voi nu aţi f�cut.
Chiar şi atunci când partenerul de viaţ� este implicat într-o alt� relaţie sau iubeşte pe altcineva, el va fi nevoit sa faca o Alegere.Şi nu va ezita niciodat� s� aleag� exact aceea fiinţ� care împlineşte nevoia sa de armonie, de dragoste şi de prietenie.
Nu v� am�giţi cu ideea c� lumea s-a schimba şi banii fac şi desfac c�snicii, vieţi,decid soarta şi relaţia dintre femei şi b�rbaţi.În ce priveşte iubirea,puterea banilor devine întotdeauna secundara,oricât ar p�rea de ciudat sau de lipsit de adev�r.Nu banii decid dac� oamenii vor r�mâne împreun� la un drum foarte lung al vieţii, ci comportamentul fiec�ruia dintre ei.
Dac� la început se pot face alegeri ,,financiare", mai târziu ele vor disp�rea şi va ap�rea iubirea acolo unde este înţelepciune.
Nu v� mai plângeţi atunci când sunteţi p�r�siţi sau când celalat a g�sit pe altcineva şi doreşte s� fie împreun� cu acela.Întrebaţi-v�: ,,Cât de mult am determinat aceast� opţiune a partenerului de viaţ�,ce contribuţie am avut la toate cele întâmplate?".
C�ci cineva care este fericit şi se simte bine cu tine ,nu te p�r�seşte nici pentru un rege sau pentru o regin�.Iluzia c� schimbând partenerul veţi fi fericit este doar una am�gitoare.
Cheia fericirii
Reţineţi:dac� nu v� shimbaţi comportamentul ,
dac� nu v� schimbaţi limbajul,
acele tr�s�turi care v-au dus la pierderea fiinţei iubite,veţi c�uta întreaga viaţ� o pereche de neg�sit.Înjuraţi sau v� revoltaţi mereu,aveţi tendinţa s� faceţi reproşuri,sunteţi cârcotaş,nu participaţi la viaţa de cuplu,v� loviţi partenerul de viaţ�?
Atunci, transformaţi toate acestea in Inversul lor c�ci altfel riscaţi sa r�mâneţi mereu singuri şi nefericiţi,f�r� alte întâlniri speciale,oricât aţi crede ca lumea-i plin� de b�rbaţi şi de femei.
Ieşiţi pe strad� şi priviţi câteva minute în jur;veţi vedea o puzderie de femei frumoase şi de b�rbaţi atr�g�tori şi, poate , v� imaginaţi c� unul deţine cheia fericirii voastre!Dar cheia este în relaţia cu voi înşiv�.
În viaţ�,când avem pe cineva aproape,nu-l mai vedem prea bine,nu-i mai distingem chipul sufletului, tr�s�turile frumoase şi începem s� devenim urâcioşi.Ne întoarcem capetele dup� femei frumoase şi mereu apar altele sau ne mângâiem cu ideea c� un b�rbat ne curteaz� sau chiar sper�m c� el ne va oferi ceea ce nu are partenerul nostru.Ei ,bine, veţi constata c� relaţiile de cuplu durabile şi armonioase conţin Înţelegere, Toleranţ�,dorinţa de a d�rui ,de a-l valoriza pe cel�lalt, de a-l ridica în ochii s�i şi ai noştri.
Comportaţiv� frumos cu partenerii de viaţ�, oricâte prostii ar p�rea c� fac ei şi, dup� o vreme,veţi constata c� pot s� se judece şi singuri şi s� le vad� cu limpezime.Ei se vor ruşina mereu de greşelile lor şi vor dori s� fie cât mai buni în faţa voastr�.Acesta este unul dintre cele mai mari secrete ale iubirii,ale relaţiei, de orice natur� ar fi ea.Daca nu l-aţi înteles la timp,..voi aţi pierdut.
Secrete descoperite online IT & Comunicatii HotNews BUSINESS HotNews.ro - revista presei, stiri, ziare, TV, radio, documente, download, video
Blog si joc de la AOL
Compania America Online ofera acum un cont de blog oricui se inscrie la serviciul de mesagerie instantanee.
Blogurile pot fi private sau publice. De cind au fost lansate, in 2003, acestea au atras mai mult de 500.000 de utilizatori. Jurnalele pot fi actualizate acum direct din programul AOL Instant Messenger.
Compania America Online ofera acum un cont de blog oricui se inscrie la serviciul de mesagerie instantanee.
Blogurile pot fi private sau publice. De cind au fost lansate, in 2003, acestea au atras mai mult de 500.000 de utilizatori. Jurnalele pot fi actualizate acum direct din programul AOL Instant Messenger.
Secrete descoperite online IT & Comunicatii HotNews BUSINESS HotNews.ro - revista presei, stiri, ziare, TV, radio, documente, download, video
Blog si joc de la AOL
Compania America Online ofera acum un cont de blog oricui se inscrie la serviciul de mesagerie instantanee.
Blogurile pot fi private sau publice. De cind au fost lansate, in 2003, acestea au atras mai mult de 500.000 de utilizatori. Jurnalele pot fi actualizate acum direct din programul AOL Instant Messenger.
Compania America Online ofera acum un cont de blog oricui se inscrie la serviciul de mesagerie instantanee.
Blogurile pot fi private sau publice. De cind au fost lansate, in 2003, acestea au atras mai mult de 500.000 de utilizatori. Jurnalele pot fi actualizate acum direct din programul AOL Instant Messenger.
luni, mai 09, 2005
sâmbătă, mai 07, 2005
pacea sufleteasca si fericirea
“Impaca-te cu Dumnezeu, cu aproapele si cu tine insuti si vei fi fericit!“ – nu este doar o zicere biblic-filozofica, ci conditia de baza a conlucrarii divine, pentru ca existenta noastra umana concreta sa se poata vindeca si ridica la viata noua si curata.
Vreau s� fiu fericit"
Vreau s� fiu fericit"
pacea sufleteasca si fericirea
“Impaca-te cu Dumnezeu, cu aproapele si cu tine insuti si vei fi fericit!“ – nu este doar o zicere biblic-filozofica, ci conditia de baza a conlucrarii divine, pentru ca existenta noastra umana concreta sa se poata vindeca si ridica la viata noua si curata.
Vreau s� fiu fericit"
Vreau s� fiu fericit"
IT si spiritualitate
o buna explicare a accesului la net de mare viteza cu ajutorul tehnologiei informatiei si daca aveti ocazia intre timp ascultati si va rugati.
Angela Gheorghiu are si ea un psalm aici.
Angela Gheorghiu are si ea un psalm aici.
IT si spiritualitate
o buna explicare a accesului la net de mare viteza cu ajutorul tehnologiei informatiei si daca aveti ocazia intre timp ascultati si va rugati.
Angela Gheorghiu are si ea un psalm aici.
Angela Gheorghiu are si ea un psalm aici.
despre singuratate
Singurãtatea nu e întotdeauna consideratã ca pãgubitoare. Din ce în ce mai des, observatorii opereazã o distinctie importantã între singurãtatea suportatã si cea liber consimtitã. Numãrul persoanelor care aleg cu bunã stiintã modul de viatã solitar sporeste zi cu zi în societatea occidentalã modernã
In alte vremuri, singuraticul era asimilat deseori cu pustnicul. Ceva mai aproape de noi, sentimentul de mizantropie s-a bucurat de o adevãratã recunoastere culturalã. Alceste, eroul lui Molière, spune : " Je veux qu'on me distingue ; et pour le trancher net, l'ami du genre humain n'est point du tout mon fait ".
Azi, optiunea pentru singurãtate nu e mai e o consecintã a unei optiuni filozofice, religioase sau caracteriale, ci una a însui modului de viatã.
Observatorii noteazã sã singurãtatea, nu e chiar o optiune liber consimtitã, nu e chiar un lucru rãu. Singurãtatea alergãtorului de cursã lungã, de exemplu, dã satisfactii celui care o resimte. Singurãtatea omului aflat la putere, de asemenea, devine un fenomen rãspîndit în societatea occidentalã contemporanã în care responsabilitatea realã e din ce în ce mai mult distribuitã pe scara socialã.
Psihologic vorbind, o prietenie este un fel de acord partenerial, stipuland drepturi si obligatii mai mult in registrul implicit decat in cel explicit, asa cum se intampla in cazul casatoriei. Imposibilitatea de a sustine un astfel de acord nu are consecintele unui divort, de exemplu. Desfacerea unui cuplu (a unei prietenii) este mai putin spectaculoasa decat un divort (partaj, atribuirea copilului, mutarea din locuinta etc). Daca un divort are, de regula, un vinovat, despre prietenie (cuplu) nu putem gandi la fel. Desfacerea unei prietenii este rezultatul unei incompatibilitati pe care nu o judeca cineva exterior si nici nu are consecinte materiale.
Doi oameni singuri au trait o vreme in uniune liber consensuala si tot in consens au decis sa redevina oameni singuri. Nimeni nu are de reprosat nimic, fiecare din cei doi, insa, isi traieste despartirea dupa cum se pricepe. ..oameni suntem si gresim. Cand treci printr-o despartire, intr-adevar ai nevoie de un prieten care sa-ti fie alaturi. Insa prietenul nu poate fi acelasi care iti provoaca durerea - logic, nu? De aceea, cel mai bun lucru pe care poti sa il faci este sa intrerupi total legaturile cu el, macar pentru un timp ("un timp" inseamna cateva saptamani, cateva luni - in nici un caz doua zile). Bine ca exista posta electronica sa comunici ce simti,asta ca sa nu ti inauntrul tau.Nu astepta neaparat raspuns.Dupa despartire, mai ales daca ati fost impreuna mult timp, ai nevoie de timp ca sa te regasesti, sa-ti amintesti cum e sa fii numai tu cu tine, sa iti dai seama cine esti acum, dupa experienta unei relatii serioase.
ce zic specialistii de alte greseli posibile dupa o despartire
,,Greseala nr. 3: "Niciodata nu voi mai gasi pe cineva ca el"
Bineinteles ca nu vei mai gasi pe cineva ca el. Vei gasi pe cineva mai atent, care te va iubi mai mult si te va face mult mai fericita. Hai sa gandim logic: nimeni nu iese dintr-o relatie in care se simte bine. Oricat de mult te-ar durea, trebuie sa admiti ca nu era fericit cu tine, de asta te-a parasit. In cazul in care el nu era fericit, nu avea cum sa te faca pe tine "happy". In concluzie, mai bine ca s-a terminat. Este preferabil sa fii parasita decat jumatate a unei relatii suferinde.,,
Pentru Ema cateva sfaturi.
In alte vremuri, singuraticul era asimilat deseori cu pustnicul. Ceva mai aproape de noi, sentimentul de mizantropie s-a bucurat de o adevãratã recunoastere culturalã. Alceste, eroul lui Molière, spune : " Je veux qu'on me distingue ; et pour le trancher net, l'ami du genre humain n'est point du tout mon fait ".
Azi, optiunea pentru singurãtate nu e mai e o consecintã a unei optiuni filozofice, religioase sau caracteriale, ci una a însui modului de viatã.
Observatorii noteazã sã singurãtatea, nu e chiar o optiune liber consimtitã, nu e chiar un lucru rãu. Singurãtatea alergãtorului de cursã lungã, de exemplu, dã satisfactii celui care o resimte. Singurãtatea omului aflat la putere, de asemenea, devine un fenomen rãspîndit în societatea occidentalã contemporanã în care responsabilitatea realã e din ce în ce mai mult distribuitã pe scara socialã.
Psihologic vorbind, o prietenie este un fel de acord partenerial, stipuland drepturi si obligatii mai mult in registrul implicit decat in cel explicit, asa cum se intampla in cazul casatoriei. Imposibilitatea de a sustine un astfel de acord nu are consecintele unui divort, de exemplu. Desfacerea unui cuplu (a unei prietenii) este mai putin spectaculoasa decat un divort (partaj, atribuirea copilului, mutarea din locuinta etc). Daca un divort are, de regula, un vinovat, despre prietenie (cuplu) nu putem gandi la fel. Desfacerea unei prietenii este rezultatul unei incompatibilitati pe care nu o judeca cineva exterior si nici nu are consecinte materiale.
Doi oameni singuri au trait o vreme in uniune liber consensuala si tot in consens au decis sa redevina oameni singuri. Nimeni nu are de reprosat nimic, fiecare din cei doi, insa, isi traieste despartirea dupa cum se pricepe. ..oameni suntem si gresim. Cand treci printr-o despartire, intr-adevar ai nevoie de un prieten care sa-ti fie alaturi. Insa prietenul nu poate fi acelasi care iti provoaca durerea - logic, nu? De aceea, cel mai bun lucru pe care poti sa il faci este sa intrerupi total legaturile cu el, macar pentru un timp ("un timp" inseamna cateva saptamani, cateva luni - in nici un caz doua zile). Bine ca exista posta electronica sa comunici ce simti,asta ca sa nu ti inauntrul tau.Nu astepta neaparat raspuns.Dupa despartire, mai ales daca ati fost impreuna mult timp, ai nevoie de timp ca sa te regasesti, sa-ti amintesti cum e sa fii numai tu cu tine, sa iti dai seama cine esti acum, dupa experienta unei relatii serioase.
ce zic specialistii de alte greseli posibile dupa o despartire
,,Greseala nr. 3: "Niciodata nu voi mai gasi pe cineva ca el"
Bineinteles ca nu vei mai gasi pe cineva ca el. Vei gasi pe cineva mai atent, care te va iubi mai mult si te va face mult mai fericita. Hai sa gandim logic: nimeni nu iese dintr-o relatie in care se simte bine. Oricat de mult te-ar durea, trebuie sa admiti ca nu era fericit cu tine, de asta te-a parasit. In cazul in care el nu era fericit, nu avea cum sa te faca pe tine "happy". In concluzie, mai bine ca s-a terminat. Este preferabil sa fii parasita decat jumatate a unei relatii suferinde.,,
Pentru Ema cateva sfaturi.
despre singuratate
Singurãtatea nu e întotdeauna consideratã ca pãgubitoare. Din ce în ce mai des, observatorii opereazã o distinctie importantã între singurãtatea suportatã si cea liber consimtitã. Numãrul persoanelor care aleg cu bunã stiintã modul de viatã solitar sporeste zi cu zi în societatea occidentalã modernã
In alte vremuri, singuraticul era asimilat deseori cu pustnicul. Ceva mai aproape de noi, sentimentul de mizantropie s-a bucurat de o adevãratã recunoastere culturalã. Alceste, eroul lui Molière, spune : " Je veux qu'on me distingue ; et pour le trancher net, l'ami du genre humain n'est point du tout mon fait ".
Azi, optiunea pentru singurãtate nu e mai e o consecintã a unei optiuni filozofice, religioase sau caracteriale, ci una a însui modului de viatã.
Observatorii noteazã sã singurãtatea, nu e chiar o optiune liber consimtitã, nu e chiar un lucru rãu. Singurãtatea alergãtorului de cursã lungã, de exemplu, dã satisfactii celui care o resimte. Singurãtatea omului aflat la putere, de asemenea, devine un fenomen rãspîndit în societatea occidentalã contemporanã în care responsabilitatea realã e din ce în ce mai mult distribuitã pe scara socialã.
Psihologic vorbind, o prietenie este un fel de acord partenerial, stipuland drepturi si obligatii mai mult in registrul implicit decat in cel explicit, asa cum se intampla in cazul casatoriei. Imposibilitatea de a sustine un astfel de acord nu are consecintele unui divort, de exemplu. Desfacerea unui cuplu (a unei prietenii) este mai putin spectaculoasa decat un divort (partaj, atribuirea copilului, mutarea din locuinta etc). Daca un divort are, de regula, un vinovat, despre prietenie (cuplu) nu putem gandi la fel. Desfacerea unei prietenii este rezultatul unei incompatibilitati pe care nu o judeca cineva exterior si nici nu are consecinte materiale.
Doi oameni singuri au trait o vreme in uniune liber consensuala si tot in consens au decis sa redevina oameni singuri. Nimeni nu are de reprosat nimic, fiecare din cei doi, insa, isi traieste despartirea dupa cum se pricepe. ..oameni suntem si gresim. Cand treci printr-o despartire, intr-adevar ai nevoie de un prieten care sa-ti fie alaturi. Insa prietenul nu poate fi acelasi care iti provoaca durerea - logic, nu? De aceea, cel mai bun lucru pe care poti sa il faci este sa intrerupi total legaturile cu el, macar pentru un timp ("un timp" inseamna cateva saptamani, cateva luni - in nici un caz doua zile). Bine ca exista posta electronica sa comunici ce simti,asta ca sa nu ti inauntrul tau.Nu astepta neaparat raspuns.Dupa despartire, mai ales daca ati fost impreuna mult timp, ai nevoie de timp ca sa te regasesti, sa-ti amintesti cum e sa fii numai tu cu tine, sa iti dai seama cine esti acum, dupa experienta unei relatii serioase.
ce zic specialistii de alte greseli posibile dupa o despartire
,,Greseala nr. 3: "Niciodata nu voi mai gasi pe cineva ca el"
Bineinteles ca nu vei mai gasi pe cineva ca el. Vei gasi pe cineva mai atent, care te va iubi mai mult si te va face mult mai fericita. Hai sa gandim logic: nimeni nu iese dintr-o relatie in care se simte bine. Oricat de mult te-ar durea, trebuie sa admiti ca nu era fericit cu tine, de asta te-a parasit. In cazul in care el nu era fericit, nu avea cum sa te faca pe tine "happy". In concluzie, mai bine ca s-a terminat. Este preferabil sa fii parasita decat jumatate a unei relatii suferinde.,,
Pentru Ema cateva sfaturi.
In alte vremuri, singuraticul era asimilat deseori cu pustnicul. Ceva mai aproape de noi, sentimentul de mizantropie s-a bucurat de o adevãratã recunoastere culturalã. Alceste, eroul lui Molière, spune : " Je veux qu'on me distingue ; et pour le trancher net, l'ami du genre humain n'est point du tout mon fait ".
Azi, optiunea pentru singurãtate nu e mai e o consecintã a unei optiuni filozofice, religioase sau caracteriale, ci una a însui modului de viatã.
Observatorii noteazã sã singurãtatea, nu e chiar o optiune liber consimtitã, nu e chiar un lucru rãu. Singurãtatea alergãtorului de cursã lungã, de exemplu, dã satisfactii celui care o resimte. Singurãtatea omului aflat la putere, de asemenea, devine un fenomen rãspîndit în societatea occidentalã contemporanã în care responsabilitatea realã e din ce în ce mai mult distribuitã pe scara socialã.
Psihologic vorbind, o prietenie este un fel de acord partenerial, stipuland drepturi si obligatii mai mult in registrul implicit decat in cel explicit, asa cum se intampla in cazul casatoriei. Imposibilitatea de a sustine un astfel de acord nu are consecintele unui divort, de exemplu. Desfacerea unui cuplu (a unei prietenii) este mai putin spectaculoasa decat un divort (partaj, atribuirea copilului, mutarea din locuinta etc). Daca un divort are, de regula, un vinovat, despre prietenie (cuplu) nu putem gandi la fel. Desfacerea unei prietenii este rezultatul unei incompatibilitati pe care nu o judeca cineva exterior si nici nu are consecinte materiale.
Doi oameni singuri au trait o vreme in uniune liber consensuala si tot in consens au decis sa redevina oameni singuri. Nimeni nu are de reprosat nimic, fiecare din cei doi, insa, isi traieste despartirea dupa cum se pricepe. ..oameni suntem si gresim. Cand treci printr-o despartire, intr-adevar ai nevoie de un prieten care sa-ti fie alaturi. Insa prietenul nu poate fi acelasi care iti provoaca durerea - logic, nu? De aceea, cel mai bun lucru pe care poti sa il faci este sa intrerupi total legaturile cu el, macar pentru un timp ("un timp" inseamna cateva saptamani, cateva luni - in nici un caz doua zile). Bine ca exista posta electronica sa comunici ce simti,asta ca sa nu ti inauntrul tau.Nu astepta neaparat raspuns.Dupa despartire, mai ales daca ati fost impreuna mult timp, ai nevoie de timp ca sa te regasesti, sa-ti amintesti cum e sa fii numai tu cu tine, sa iti dai seama cine esti acum, dupa experienta unei relatii serioase.
ce zic specialistii de alte greseli posibile dupa o despartire
,,Greseala nr. 3: "Niciodata nu voi mai gasi pe cineva ca el"
Bineinteles ca nu vei mai gasi pe cineva ca el. Vei gasi pe cineva mai atent, care te va iubi mai mult si te va face mult mai fericita. Hai sa gandim logic: nimeni nu iese dintr-o relatie in care se simte bine. Oricat de mult te-ar durea, trebuie sa admiti ca nu era fericit cu tine, de asta te-a parasit. In cazul in care el nu era fericit, nu avea cum sa te faca pe tine "happy". In concluzie, mai bine ca s-a terminat. Este preferabil sa fii parasita decat jumatate a unei relatii suferinde.,,
Pentru Ema cateva sfaturi.
miercuri, aprilie 27, 2005
mens sana in corpore sana
salam alekum!si mintea mea nu s-a mai linistit de mult
si emotile apar ...si fizicul se resimte obosit ca si sufletul de altfel.
primavara e si nu e .probleme cu ostaticii din Irak.Probleme cu inundatiile in Banatul Romanesc.
e saptamana Mare ,urmeaza saptamana Luminata.Azi dupa ce mi-am reparat prin inlocuire rama ochelarilor o vad pe mandruta sotie a lui Fane-bun amic nu Spoitoru'!si domnita imi recomanda ,,humoricus,, o combinatie de pulbere din plante medicinale :salvie,busuioc,isop,rozmarin,sunatoare,fenicul,armurariu ca si scut pentru corpurile mele-eteric,fizic,mental.astept optimist telefonul cu plicurile promise.si daca ar fi numa placebo si am nevoie ca de o gura de aer atunci cand ma aflu intr-un local plin de fum-unde mai intru ca sa dansez...de departe e plaja marii acum departe de Venetia.chiar si pt o plimbare nu doar pt dans sub clar de luna .sambata fusei la colegii stagiari de la sibiu(adi si hermina).dupa dansul pe toate rimturile pana la tiganeasca in zori de ziua k intr-un ritual de uitare,duminica am trait in natura dumbravii sibiului cu animalute frumoase...si vad ca bine ca am salvat pana aici ca restul povestii s/a rupt odata cu conexiunea la retea.hai sa vad de o poza!
si emotile apar ...si fizicul se resimte obosit ca si sufletul de altfel.
primavara e si nu e .probleme cu ostaticii din Irak.Probleme cu inundatiile in Banatul Romanesc.
e saptamana Mare ,urmeaza saptamana Luminata.Azi dupa ce mi-am reparat prin inlocuire rama ochelarilor o vad pe mandruta sotie a lui Fane-bun amic nu Spoitoru'!si domnita imi recomanda ,,humoricus,, o combinatie de pulbere din plante medicinale :salvie,busuioc,isop,rozmarin,sunatoare,fenicul,armurariu ca si scut pentru corpurile mele-eteric,fizic,mental.astept optimist telefonul cu plicurile promise.si daca ar fi numa placebo si am nevoie ca de o gura de aer atunci cand ma aflu intr-un local plin de fum-unde mai intru ca sa dansez...de departe e plaja marii acum departe de Venetia.chiar si pt o plimbare nu doar pt dans sub clar de luna .sambata fusei la colegii stagiari de la sibiu(adi si hermina).dupa dansul pe toate rimturile pana la tiganeasca in zori de ziua k intr-un ritual de uitare,duminica am trait in natura dumbravii sibiului cu animalute frumoase...si vad ca bine ca am salvat pana aici ca restul povestii s/a rupt odata cu conexiunea la retea.hai sa vad de o poza!
mens sana in corpore sana
salam alekum!si mintea mea nu s-a mai linistit de mult
si emotile apar ...si fizicul se resimte obosit ca si sufletul de altfel.
primavara e si nu e .probleme cu ostaticii din Irak.Probleme cu inundatiile in Banatul Romanesc.
e saptamana Mare ,urmeaza saptamana Luminata.Azi dupa ce mi-am reparat prin inlocuire rama ochelarilor o vad pe mandruta sotie a lui Fane-bun amic nu Spoitoru'!si domnita imi recomanda ,,humoricus,, o combinatie de pulbere din plante medicinale :salvie,busuioc,isop,rozmarin,sunatoare,fenicul,armurariu ca si scut pentru corpurile mele-eteric,fizic,mental.astept optimist telefonul cu plicurile promise.si daca ar fi numa placebo si am nevoie ca de o gura de aer atunci cand ma aflu intr-un local plin de fum-unde mai intru ca sa dansez...de departe e plaja marii acum departe de Venetia.chiar si pt o plimbare nu doar pt dans sub clar de luna .sambata fusei la colegii stagiari de la sibiu(adi si hermina).dupa dansul pe toate rimturile pana la tiganeasca in zori de ziua k intr-un ritual de uitare,duminica am trait in natura dumbravii sibiului cu animalute frumoase...si vad ca bine ca am salvat pana aici ca restul povestii s/a rupt odata cu conexiunea la retea.hai sa vad de o poza!
si emotile apar ...si fizicul se resimte obosit ca si sufletul de altfel.
primavara e si nu e .probleme cu ostaticii din Irak.Probleme cu inundatiile in Banatul Romanesc.
e saptamana Mare ,urmeaza saptamana Luminata.Azi dupa ce mi-am reparat prin inlocuire rama ochelarilor o vad pe mandruta sotie a lui Fane-bun amic nu Spoitoru'!si domnita imi recomanda ,,humoricus,, o combinatie de pulbere din plante medicinale :salvie,busuioc,isop,rozmarin,sunatoare,fenicul,armurariu ca si scut pentru corpurile mele-eteric,fizic,mental.astept optimist telefonul cu plicurile promise.si daca ar fi numa placebo si am nevoie ca de o gura de aer atunci cand ma aflu intr-un local plin de fum-unde mai intru ca sa dansez...de departe e plaja marii acum departe de Venetia.chiar si pt o plimbare nu doar pt dans sub clar de luna .sambata fusei la colegii stagiari de la sibiu(adi si hermina).dupa dansul pe toate rimturile pana la tiganeasca in zori de ziua k intr-un ritual de uitare,duminica am trait in natura dumbravii sibiului cu animalute frumoase...si vad ca bine ca am salvat pana aici ca restul povestii s/a rupt odata cu conexiunea la retea.hai sa vad de o poza!
vineri, aprilie 22, 2005
marți, aprilie 19, 2005
miercuri, martie 23, 2005
IUBITI ANIMALELE! NU le mancati...
ZIUA FARA CARNE LA BUCURESTI
SOCIETATEA Vegetarienilor din România (SVR) organizeaza “Ziua fara Carne” in Bucuresti, pe data de 20 martie.
Actiunea, care se va desfasura in doua locatii: in fata magazinului “Unirea” si lânga Universitate, pe partea cu statia de autobuze, va incepe la ora 14 si va consta in raspandirea de materiale informative.
Marcand pentru prima oara in Romania Ziua Fara Carne, SVR, organizatie non-guvernamentala, isi propune promovarea unei diete cu cât mai putina carne (ideal fara), ca o alternativa “benefica pentru mediul înconjurator, sanatatea oamenilor si a animalelor” si construirea unei comunitati vegetariene puternice, dupa cum putem afla de pe pagina web a initiativei.La locurile stabilite va asteapta doua masute cu fluturasi si brosuri si va vor fi oferite prajituri vegetariene (de post).
In aceasta zi, oameni din SUA si alte tari ale lumii organizeaza evenimente informative si educationale “MeatOut". Evenimentele includ festivale, expozitii, conferinte, mese publice, impartirea de mostre de mâncare vegetariana, demonstratii de arta culinara, împartirea de materiale informative. In acest an, cand se împlinesc 20 de ani de la primul “MeatOut” in SUA, Congresul american va gazdui la Washington D.C. o receptie.
Participantii spera in educarea comunitatilor si cer cunoscutilor si familiilor sa renunte la obiceiul carnii cel putin pentru o zi, explorând o dieta nutritiva, nonviolenta, bazata pe plante.
Mai multe despre evenimentele MeatOut puteti afla la http://www.meatout.org/
Referinte utile:
Retete pentru bucatatia lacto-vegetarianaBunele maniere la masaSanatate.orgThe Meatrix (excelent film de animatie)
SOCIETATEA Vegetarienilor din România (SVR) organizeaza “Ziua fara Carne” in Bucuresti, pe data de 20 martie.
Actiunea, care se va desfasura in doua locatii: in fata magazinului “Unirea” si lânga Universitate, pe partea cu statia de autobuze, va incepe la ora 14 si va consta in raspandirea de materiale informative.
Marcand pentru prima oara in Romania Ziua Fara Carne, SVR, organizatie non-guvernamentala, isi propune promovarea unei diete cu cât mai putina carne (ideal fara), ca o alternativa “benefica pentru mediul înconjurator, sanatatea oamenilor si a animalelor” si construirea unei comunitati vegetariene puternice, dupa cum putem afla de pe pagina web a initiativei.La locurile stabilite va asteapta doua masute cu fluturasi si brosuri si va vor fi oferite prajituri vegetariene (de post).
In aceasta zi, oameni din SUA si alte tari ale lumii organizeaza evenimente informative si educationale “MeatOut". Evenimentele includ festivale, expozitii, conferinte, mese publice, impartirea de mostre de mâncare vegetariana, demonstratii de arta culinara, împartirea de materiale informative. In acest an, cand se împlinesc 20 de ani de la primul “MeatOut” in SUA, Congresul american va gazdui la Washington D.C. o receptie.
Participantii spera in educarea comunitatilor si cer cunoscutilor si familiilor sa renunte la obiceiul carnii cel putin pentru o zi, explorând o dieta nutritiva, nonviolenta, bazata pe plante.
Mai multe despre evenimentele MeatOut puteti afla la http://www.meatout.org/
Referinte utile:
Retete pentru bucatatia lacto-vegetarianaBunele maniere la masaSanatate.orgThe Meatrix (excelent film de animatie)
IUBITI ANIMALELE! NU le mancati...
ZIUA FARA CARNE LA BUCURESTI
SOCIETATEA Vegetarienilor din România (SVR) organizeaza “Ziua fara Carne” in Bucuresti, pe data de 20 martie.
Actiunea, care se va desfasura in doua locatii: in fata magazinului “Unirea” si lânga Universitate, pe partea cu statia de autobuze, va incepe la ora 14 si va consta in raspandirea de materiale informative.
Marcand pentru prima oara in Romania Ziua Fara Carne, SVR, organizatie non-guvernamentala, isi propune promovarea unei diete cu cât mai putina carne (ideal fara), ca o alternativa “benefica pentru mediul înconjurator, sanatatea oamenilor si a animalelor” si construirea unei comunitati vegetariene puternice, dupa cum putem afla de pe pagina web a initiativei.La locurile stabilite va asteapta doua masute cu fluturasi si brosuri si va vor fi oferite prajituri vegetariene (de post).
In aceasta zi, oameni din SUA si alte tari ale lumii organizeaza evenimente informative si educationale “MeatOut". Evenimentele includ festivale, expozitii, conferinte, mese publice, impartirea de mostre de mâncare vegetariana, demonstratii de arta culinara, împartirea de materiale informative. In acest an, cand se împlinesc 20 de ani de la primul “MeatOut” in SUA, Congresul american va gazdui la Washington D.C. o receptie.
Participantii spera in educarea comunitatilor si cer cunoscutilor si familiilor sa renunte la obiceiul carnii cel putin pentru o zi, explorând o dieta nutritiva, nonviolenta, bazata pe plante.
Mai multe despre evenimentele MeatOut puteti afla la http://www.meatout.org/
Referinte utile:
Retete pentru bucatatia lacto-vegetarianaBunele maniere la masaSanatate.orgThe Meatrix (excelent film de animatie)
SOCIETATEA Vegetarienilor din România (SVR) organizeaza “Ziua fara Carne” in Bucuresti, pe data de 20 martie.
Actiunea, care se va desfasura in doua locatii: in fata magazinului “Unirea” si lânga Universitate, pe partea cu statia de autobuze, va incepe la ora 14 si va consta in raspandirea de materiale informative.
Marcand pentru prima oara in Romania Ziua Fara Carne, SVR, organizatie non-guvernamentala, isi propune promovarea unei diete cu cât mai putina carne (ideal fara), ca o alternativa “benefica pentru mediul înconjurator, sanatatea oamenilor si a animalelor” si construirea unei comunitati vegetariene puternice, dupa cum putem afla de pe pagina web a initiativei.La locurile stabilite va asteapta doua masute cu fluturasi si brosuri si va vor fi oferite prajituri vegetariene (de post).
In aceasta zi, oameni din SUA si alte tari ale lumii organizeaza evenimente informative si educationale “MeatOut". Evenimentele includ festivale, expozitii, conferinte, mese publice, impartirea de mostre de mâncare vegetariana, demonstratii de arta culinara, împartirea de materiale informative. In acest an, cand se împlinesc 20 de ani de la primul “MeatOut” in SUA, Congresul american va gazdui la Washington D.C. o receptie.
Participantii spera in educarea comunitatilor si cer cunoscutilor si familiilor sa renunte la obiceiul carnii cel putin pentru o zi, explorând o dieta nutritiva, nonviolenta, bazata pe plante.
Mai multe despre evenimentele MeatOut puteti afla la http://www.meatout.org/
Referinte utile:
Retete pentru bucatatia lacto-vegetarianaBunele maniere la masaSanatate.orgThe Meatrix (excelent film de animatie)
marți, martie 22, 2005
luni, martie 21, 2005
cocosei,lingouri si salbe de Au
acum dupa excursia in Italia la Francesco inapoi la frig nu+mi surade.si totusi 12h lumina egal 12 h intuneric,ayi e echinoctiul de primavara....La mai multa lumina!
cocosei,lingouri si salbe de Au
acum dupa excursia in Italia la Francesco inapoi la frig nu+mi surade.si totusi 12h lumina egal 12 h intuneric,ayi e echinoctiul de primavara....La mai multa lumina!
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
